Trotz harter Zeiten - genrell momentan in der Gastronomie und Hotellerie- ein toller und fairer Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls es Probleme gibt kann man Sie immer per Mail oder WhatsApp erreichen ( da schichtbetrieb sieht man sich nicht immer) Es gibt für verschiedene Anlässe immer Geschenke und Sie steht meistens immer hinter jedem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die Hotelleitung aber bei der Hotelkette die Vorgesetzten - die geben immer wieder Druck mit gewissen Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
So soll es sein nicht anderes - evtl auf die Meinung der Angestellten und Arbeiter hören - mag sein das es in der Theorie toll klingt aber bei der Umsetzung einfach umständlich ist
Arbeitsatmosphäre
Trotz harter Zeiten spürt man den Zusammenhalt des Personals! Es macht immer Spaß
Kommunikation
In der heutigen Zeit mit WhatsApp ist es immer möglich alle wichtigen Infos sofort zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist der Zusammenhalt pro Abteilung besser, aber alle Kollegen helfen sich immer ausnahmslos untereinander!
Work-Life-Balance
Mit einem Bürojob nicht vergleichbar- wir haben einen Schichtbetrieb = 24 Stunden am Tag geöffnet (zumindest die Rezeption)
Vorgesetztenverhalten
Streng aber dennoch sehr fair! Manchmal in gewissen Situationen zu fair in anderen Situationen zu streng - dennoch eine tolle Hotel Direktorin
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es immer das Selbe ( Check in / check out; Anrufe und Reservierungen bearbeiten ; ...) dennoch immer wieder etwas neues und jeder bekommt interessante Extra Aufgaben
Gleichberechtigung
Durchaus - momentan haben wir hauptsächlich nur Damen im Betrieb, sogar die Hotelleitung ist weiblich! Dennoch haben wir einen Restaurantleiter und einen Chefkoch
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind jetzt momentan nur ein junges und dynamisches Team, dennoch wird jeder mit Respekt behandelt!!!
Arbeitsbedingungen
Unser Hotel ist schon etwas älter = leider nur eine zentral geschalte Klimaanlage ( eine Temperatur wird eingestellt und im ganzen Haus ist die dann) man muss viel stehen an der Rezeption
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen Handtücher und Bettwäsche zu sparen - alle Zimmer werden für eine Person hergerichtet ( für 2te Person im Schrank) Nur das bestellt das wirklich gebraucht wird und unterstützen verschiedene Organisationen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich- sogar vor Monatsletzten! Es gibt Prämienvereinbarungen und je nach Leistungen Extras
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder von der Hotelgruppe interne Schulungen! Wenn im Preis und für Hotel dann kann man auch Weiterbildungen machen im zB WIFI