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Leo 
Pfurtscheller
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe. Nie wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Arroganz hoch zehn und daran wird sich nichts ändern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima katastrophal, Mobbing, Ständiger Wechsel der Arbeitnehmer, niemand hält es länger als ein halbes Jahr dort aus. Kaum einheimische Mitarbeiter- das sagt schon alles. 90 % Mitarbeiter aus dem Ausland. Mitarbeiter werden ausgebeutet und vom Arbeitnehmer ignoriert und nicht ernstgenommen
Schlechtester Vorgesetzter überhaupt. Kann ich nur von abraten.

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Es dreht sich nur ums Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sparen sparen sparen

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse des Vorgesetzten an den Mitarbeitern. Katastrophe!!!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reichtum auf dem Rücken der Arbeitnehmer

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne Skifährt und das nötige Kleingeld für die extrem teuren Skipässe im Stubaital hat, kann in der wenigen Freizeit (teilweise zwangsangeordnete 6Tage Woche) hier auf seine Kosten kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht gut, das hier maximaler Gewinn rausgeholt wird und dabei absolut nichts für die Angestellten getan wird. 9 Wirklich anstrengende und schwere Massagen pro Tag sind zuviel. Ein ungeheizter Pausenraum im Winter und alte Brote zur Pause, damit ist noch lange nicht alles gesagt, aber das Bild klar umrissen.

Verbesserungsvorschläge

Die Delegationswege sind derart verschachtelt, dass eine sinnvolle Kommunikation
unmöglich gemacht wird. Gesprächstermine werden mürrisch als große Gefälligkeit
zugestanden und unter spürbarem Zeitdruck abgehalten ("Bitte fassen sie sich kurz ich habe
nicht viel Zeit"). Mehr Transparenz und ein Vorgesetzter, der sich für die Belange der Kollegen
einsetzt und nicht für die Interessen des Bosses.

Image

Der hohe Durchlauf an Mitarbeitern sagt alles aus. Kaum einer bleibt länger als ein halbes Jahr. Die meisten Mitarbeiter sind Ahnungslose Opfer aus dem Ausland, die dann völlig fertig mit den Nerven kündigen. Kein Einheimischer tut sich das an. Service wird großgeschrieben, ja auf Kosten der Mitarbeiter. Viel Profit, nicht aber nicht für die einfachen Angestellten. Vorsicht!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leo Pfurtscheller durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leo Pfurtscheller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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