Altmodische Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich. Teilweise tolle Kollegen (wechselt aber oft). Teilweise gute Abteilungsleiter und Arbeitszeiten. (Der Betrieb hat ca. 12 Abteilungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hotel Pfefferkorn hält sich nicht an die Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer. Starke Fluktuation. Mitarbeiter werden nicht gefördert, eher demotiviert. Niedrige Entlohnung (Ausnahme Führungskräfte und Köche).
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz sollte in allen Abteilungen überholt werden, Computerprogramme, Geräte und Maschinen sind veraltet.Mitarbeiterschulungen und Förderung sowie Benefits bei guten Leistungen und mehr Lob würden einer Moderneren Personalführung entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
15 Mitarbeiter kündigten in nur einer Saison.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich.Persönlich habe ich die Einteilung der Freien Tage in meiner Abteilung sehr gut gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oft einfach ignoriert oder sogar durch falsches Verhalten der Chefs noch verstärkt.
Arbeitsbedingungen
An alle Abteilungen werden hohe Ansprüche gestellt, aber es fehl an entsprechendem Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, (ausgenommen Führungskräfte und Küchenpersonal) ausgesprochen schlechtes und unausgewogenes Personalessen
Image
Das Image wird generell schlecht Bewertet. Es gibt nur 2 langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Kein hin denken. Der Betrieb ist generell sehr knausrig.