2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Geschäftsleitung bei Problemen handelt.
Den Mitarbeitern mehr zuhören.
Aufstiegschancen bieten.
Man könnte seine Mitarbeiter mehr loben.
Mit den Mitarbeitern besprechen welche Veranstaltungen sind, welche Gruppen, ob es Probleme gibt.
Ein Meeting zu organisieren wäre eine gute Idee.