Dreamwork?! Albtraum trifft es eher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Mitarbeiteressen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzimmer, die Aufstiegschancen, die Mitarbeiterbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten wie die Mitarbeiter wirklich drauf sind und nicht nur auf ihr falsches Lächeln achten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter unqualifiziert und überfordert. Unter Stress und Druck arbeiten ist normal und neue Mitarbeiter werden gemobbt.
Kommunikation
Hotelkit ansich eine schöne Idee aber mehr auch nicht. Komunikation funktioniert nicht und damit werden die Arbeitspläne auch so geschrieben wie die Abteilungsleiter es zum Feiern und für Ihre Freizeit brauchen. Wünsche kann man hier gleich vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand gehen muss dann ist das halt so und persönliche Probleme sind ein Kündigunsgrund also Professionalität ist hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Arbeiten mit Überstunden sind ein muss ansonsten kann man gleich wieder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kündigen einen aufgrund von Getratsche von einer Mitarbeiterin und hinterfragen nicht einmal, ob dies überhaupt der Wahrheit entspricht oder ob dieses Mitarbeiterin nicht ein persönliches Problem mit einem hat.
Interessante Aufgaben
Halt die typische Hotelleriearbeit. Hier ist jeder Tag 1 zu 1 das gleiche.
Gleichberechtigung
Klare Rangordnung und kein Miteinander und wir alle sind ein Team, wie es groß angepriesen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier haben auch ältere Mitarbeiter kaum Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Lästernde Mitarbeiter, winzige Zimmer mit Etagendusch & Wc, das einigermaßen gute Essen ist der einzige Grund der zwei Sterne rechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Mitarbeiterzimmer und die Leistung, die man zu erbringen hat, ist das Gehalt eine Frechheit.
Image
Mehr Schein als Sein. Dreamwork klingt toll, aber das war es dann auch schon.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es innerhalb einer Saison schon mal gar nicht.