19 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
17 Lehrlinge empfehlen Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg als Lehrbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die vielseitigen Aufgaben, man hat nicht immer das gleiche zu tun
Ungenaue Kommunikation, respektloses Verhalten untereinander Teambuilding sollte verbessert werden und die Rivalität unter den Abteilungen begraben werden
Genauere Einarbeitungsvorgaben
Teilweise Respektloses Verhalten untereinander, Teamwork wird nicht wirklich groß geschrieben
Sehr hoch, da der Name und der Status sich im Lebenslauf gut macht
Zu extremer Wechsel in den Arbeitszeiten
Für die Branche sehr gut
Seit dem wechsel der Personalabteilung sehr gute Chancen auf Weiterbildung und Wissensaneignung
Durch den Umgang unter den Kollegen wird die Arbeit oft mühsam
Multitasking
Jeden Tag passiert was neues, es wird nicht eintönig
Untereinander vereinzelt und vorallem zwischen den Teams nicht so prickelnd….
Sehr bodenständig und nimmt sich für Ihre Angestellten Zeit
Sacher hat gute connections
Nehmen rücksicht auf deine wünsche
Top Arbeitsklima
Jeder Tag ist aufregend und Unterhaltsam
Es gibt immer aufgaben die man weniger machen möchte oder die man gerne macht aber alles insgesamt bringt mir jede menge erfahrung
Top Kollegen und Kolleginnen
Das sich die Personalabteilungen immer um alle Sorgen kümmert.
Zu Beginn der Lehre ein wenig mehr Informationen geben.
Ich kenne ihn nicht und habe ihn noch nie gesehen.
Die Arbeitskollegen sind großteils sehr lustig.
Ich lerne viele Sachen
Das gesamte Team
Nichts
Gibt keine alles super
Die Freundlichkeit
Toleranz
Ist nicht nur die gute Arbeitnehmer sondern auch die nette Arbeitnehmer in einer Unternehmen wichtig
Die Sachen die dir beigebracht werden, sind für jede Hotellerie geeignet.
Die politischen Machtkämpfe in den Management Positionen, sind übertragen sich oft auf die Mitarbeiter.
Ab und an sollte man vielleicht oben Anfangen um sein Team mehr zu vereinen und Teamwork größer schreiben.
Das er für viele Weiterbildung Möglichkeiten immer zur Verfügung steht
Kantinenessen könnte besser sein und ein Mitarbeiter Parkplatz
Zuhören und sich auf neue Ansichten einlassen wäre etwas, dass man in vielen Abteilungen noch verbessern könnte.
Wenn man diesen Betrieb im Lebenslauf stehen hat, stehen einem die meisten Türen, vor allem in Europa offen. Man macht sich einen Namen, mit jedem Tag, den man hier zählt.
Die Arbeitszeiten sind relativ fair, Überstunden zumindest als Lehrling eher kurz gehalten, allerdings lassen die Pausenzeiten oft ein wenig zu Wünschen über.
Geldentschädungen sind über dem Durchschnitt und wirklich ein sehr guter Beigeschmack.
Es sind alle bemüht, einem so viel wie möglich beizubringen, jedoch wird von Anfang an eine sofortige Perfektion erwartet, für welche einem nicht die Zeit gegeben wird um diese zu erlernen. Ich habe bereits davor in Küchen gearbeitet, wodurch von mir ein Grundkenntnis der Sterneküche erwartet wird, den ich als Lehrling noch nicht besitzen kann. Ebenso wird mir zu wenig Zeit gegeben, die Schnelligkeit und Gewohnheit eines fertigen Koches zu erlernen.
Trotz allen Problemen gibt es Tage und Momente, die das ganze wieder aufwerten. Ich habe hier Kollegen kennengelernt, welche ich mittlerweile zu meinen Freunden zähle. Es gibt immer wieder lustige Situationen, in denen alle Abteilungen gemeinsam lachen. Leider gibt aus immer wieder Streitsituationen, in denen gewisse Kollegen ausfällig werden, wo teils Rassissmus, Sexismus und auch Drohungen fallen, die einen stutzig werden lassen.
Die Aufgaben werden meist erklärt, manchmal mehr manchmal weniger gut. Man wird in allen Tätigkeiten geschult, auch wenn als Lehrling natürlich einige niederen Aufgaben auf einen zurückfallen.
Der Großteil der Kollegen geht sehr freundlich, höflich und respektvoll miteinander um. Allerdings gibt es gewisse Kollegen, bei denen Streitereien und auch Drohungen und Ausfälligkeiten an der Tagesordnung stehen. Themen wie Rassissmus, Sexismus etc. dahingegen sind glücklicherweise eine Seltenheit.
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