Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, man kann über alles ganz offen reden und das auf ganz ehrliche Art und Weise weil die einem wirklich zuhören und zusammen um Lösungen schauen
Mitarbeiter Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
Spaß fehlt eigentlich nie
Dienstplan kommt immer für mindestens 2 Wochen, Wunschfrei ist immer möglich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung, tolle Benefits, geregelte Arbeitszeit, Transparenz, Einsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
Dass sie ihre Mitarbeiter unterstützt, besonders auch in stressigen Zeiten
immer mit tollen Vorschlägen und Weiterbildung
Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf dem Sacher Wien daher werden grundlegende und auch ernstzunehmende Probleme nicht richtig beachtet von den Besutzer beachtet.
Nach einem halben Jahr voller Bemühungen und Durchhaltevermögen entschied ich mich, das Unternehmen zu verlassen. Zu meinem großen Erstaunen wurde mir in diesem Moment eine einvernehmliche Kündigung aufgedrängt und ich wurde sofort von allen Kanälen des Unternehmens gesperrt.
Ein derartiges Verhalten hätte ich in einem Betrieb wie dem Hotel Sacher Salzburg niemals erwartet. Es ist enttäuschend, dass ...
Achtung bei den Führungskräften, es werden Personen in Positionen gesetzt für welche sie nicht geschaffen sind. Wenn man eine Abteilung leitet, dann sollte man sich auch in allen Fachbereichen auskennen. Unüberlegte Entscheidungen führen daher oft zu kritischen Situationen.
kommunikation
Wenn mich mal was stört, spreche ich es gleich an. Bisher gibt es allerdings nichts.
Schlecht bezahlt
Von Beginn an wurde ich mit internen politischen Machtkämpfen und unnötigem Drama konfrontiert, was den Arbeitsalltag äußerst erschwert hat. Dies sollte generell nicht an die Miarbeiter weitergegeben werden.
Leider wurde ich in meiner Position immer wieder übergangen, was sowohl meine berufliche Entwicklung als auch meine Motivation stark beeinträchtigt hat. Dies kommt von einer unzureichenden Aufteilung der Abteilungen im Team Experience wie auch eine klar definierte Position ohnen konstantes eingreifen der Heads. Verbesserungsvorschläge etc. sollten in jour fix besprochen werden und ...
immer einen Schritt der Entwicklung voraus sein
Mehr Gehalt, auf Mitarbeiter mehr hören
Radkeller fürs Personal
Kommunikation zwischen den einzelnen
Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich glaube das Image das man so stark versucht zu bessern wird sich nicht verbessern solange man Mitarbeiter als austauschbar behandelt und den Heads schwer fällt Lob direkt an den Mitarbeiter auszusprechen.
SACHER als Inbegriff für Luxus und Österreichische Gastlichkeit
5* Superior Leading Hotel of the World mit internationalem Qualitätssiegel und weltweite Karriere Möglichkeit
Viele glauben das Sacher eher verstaubt und tadizionell ist. Wer jedoch hinter die Kulissen blickt stellt fest das Sacher ein sehr junges und motiviertes Team ist mit vielen Inovativen Ideen. Auch die älteren Kollegen sind im Herzen jung geblieben und immer für neue Ideen zu haben.
Be part of the best!
sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation von den Heads an die Abteilungsleiter
In Coronazeiten gab es eine wahnsinnig gute Kommunikation durch die die oberste Führungsebene (direkt aus Wien). Jedoch ist das Wort Kommunikation für einige Führungskräfte ein Fremdwort.
Die ist noch ausbaufähig
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung läuft sehr gut, jedoch kommen Informationen von anderen Abteilungen untereinader nicht an
Am Anfang der Krise wurde sehr gut und transparent kommuniziert, mittlerweile hat man das Gefühl nicht alles zu erfahren was wichtig ist und jeden einzelnen betrifft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wird individuell nach Bedarf und Wunsch gefördert und unterstützt. Schulungen, Trainings, Tastings der neuen Speisekarten sowie Cross Trainings finden allen Bereichen laufend statt
School of Excellenz. Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert und unterstützt
Sacher School of Excellence
Ich selber mache ein Studium neben der Arbeit und werde diesbezüglich sehr vom Unternehmen unterstützt. Wenn die Prüfungsphasen anstehen kann ich mir frei nehmen oder in dem Monat meine Stunden reduzieren und dann wieder aufstocken.
Sehr gute Möglichkeiten