Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
ParkplatzBitte weiter so- ich fühle mich aufgehoben und sicher. Ich darf meine Meinung sagen, werde gehört, man schaut auf meine Gesundheit und meine Familienverhältnisse und alle Vorgesetzten versuchen das auch gut vorzuleben. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber kennengelernt, der so super mit Familien, aber auch mit den Freunden von uns umgeht. Die Heads versuchen es uns wo sie können zukunftsweisend alles recht zu machen. Das Interesse an einer Person fühlt sich echt an und auch der Chef persönlich geht ...
Gerade bei einem Gastronomie und Hotellerie Betrieb finde ich ist es oft kritisch wenn es um den Mitarbeiter geht, da man oft als Nummer oder einfach nicht sonderlich gut behandelt wird. Aber hier fühlt man sich wirklich wohl und wird auch als Mitarbeiter auf Aufenhöhe behandelt.
Würde das Hotel Sacher Salzburg als Arbeitsplatz wirklich an jeden weiterempfehlen.
Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.
Mitarbeiter Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
Spaß fehlt eigentlich nie
Dienstplan kommt immer für mindestens 2 Wochen, Wunschfrei ist immer möglich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung, tolle Benefits, geregelte Arbeitszeit, Transparenz, Einsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf dem Sacher Wien daher werden grundlegende und auch ernstzunehmende Probleme nicht richtig beachtet von den Besutzer beachtet.
Nach einem halben Jahr voller Bemühungen und Durchhaltevermögen entschied ich mich, das Unternehmen zu verlassen. Zu meinem großen Erstaunen wurde mir in diesem Moment eine einvernehmliche Kündigung aufgedrängt und ich wurde sofort von allen Kanälen des Unternehmens gesperrt.
Ein derartiges Verhalten hätte ich in einem Betrieb wie dem Hotel Sacher Salzburg niemals erwartet. Es ist enttäuschend, dass ...
Ein Koch und ein Kellner muss bis 1 Uhr nachts bleiben! Barkarte ESSEN muss bis 1 Uhr möglich sein! Starke Umsatzeinbussen!!! Das ist wirklich nicht in Ordnung.
Ungenaue Kommunikation, respektloses Verhalten untereinander Teambuilding sollte verbessert werden und die Rivalität unter den Abteilungen begraben werden
Die politischen Machtkämpfe in den Management Positionen, sind übertragen sich oft auf die Mitarbeiter.
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Mitarbeiter/innen, die sich nicht mitziehen lassen / immer was auszusetzen haben - nicht fordern/mal Klartext reden.
Mitarbeiter/innen, die die Werte schätzen, die Arbeit respektieren, und die Arbeit anpacken - "befördern".
Personal essen Definitiv
Abteilungsleiter sollten sich im Zaum halten was ihre Stimmungsschwankungen und dementsprechend Laune betrifft, sie nicht an anderen auszulassen. Vorallem Küche!!
Aktiv an die Lehrlingsausbildung herangehen, durch unsere Geschichte, und das breite Spektrum, haben wir die Möglichkeit, so der beste Ausbildungsbetrieb Österreichs zu werden
Zuhören und sich auf neue Ansichten einlassen wäre etwas, dass man in vielen Abteilungen noch verbessern könnte.
Strukturiertere Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche( wer macht wann was und wer ist verantwortlich).
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich glaube das Image das man so stark versucht zu bessern wird sich nicht verbessern solange man Mitarbeiter als austauschbar behandelt und den Heads schwer fällt Lob direkt an den Mitarbeiter auszusprechen.
Kritische Meinungen gibt es immer, aber ich kenne niemanden der hier arbeitet und schlecht über den Betrieb redet.
Marke mit einer sehr hohen Strahlkraft.
Stolz ein Teil des Unternehmens zu sein
besser geht es nicht- ich bin stolz!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Salzburg BetriebsgmbH - Salzburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In der Woche immer mehr als 40 h gearbeitet. Und dann auch zusätzlich kaum Wertschätzung. Stress und Unzufriedenheit hat mich bis ins eigene zu Hause begleitet.
zu viel arbeit
Das war ok. Aber ich war ja nur eine Woche da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
wird individuell nach Bedarf und Wunsch gefördert und unterstützt. Schulungen, Trainings, Tastings der neuen Speisekarten sowie Cross Trainings finden allen Bereichen laufend statt
Wenn man diesen Betrieb im Lebenslauf stehen hat, stehen einem die meisten Türen, vor allem in Europa offen. Man macht sich einen Namen, mit jedem Tag, den man hier zählt.
Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.
In diesem Hotel lernt man zwar sehr viel, doch es dauert lange, bis man eine höhere Position erreicht.
Möglichkeiten sind da aber werden zu wenig beworben/Mitarbeiter zeigen wenig Interesse