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Hotel 
Schneider 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Schneider die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Schneider
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Schneider
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

Immer nur das Gleiche machen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet jeden Tag um 18 Uhr eine Servicebesprechung statt bei welcher das tägliche Serviceprogramm sowie alle Anliegen vorgebracht werden können.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberkellner sowie sein Stellvertreter haben die Kollegen immer unterstützt und waren stets ein gutes Vorbild was auch den Zusammenhalt im Team stärkte.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Hotel steht direkt an der Talstation, also für Schibegeistete optimal.
Die Familie Schneider bemüht sich wirklich die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberkerllner sowie Küchenchef waren stets freundlich, korrekt und sowie ausergewöhnlich geduldig in jeder Situation (wirklich eine Seltenheit in der Branche).

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr für Neues. Man konnte sehr wohl neue Ideen einbringen

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und vorallem die Familie Schneider war immer sehr zuvorkommend und man konnte sehr gute Gespräche mit ihnen führen.

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