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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sonnenhügel die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sonnenhügel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Sonnenhügel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung, von früh bis spät!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Man bekommt immer nur im Nachhinein etwas erklärt. Keiner kennt sich aus und keiner traut sich fragen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner. Lehrling teilte Trinkgeld auf und das auf 2 Personen (vom ganzen Haus)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sowieso immer einen Stein im Magen also traut man sich auch nicht fragen wenn man frei braucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie schaut einem nicht mal in die Augen und gibt einem das Gefühl unfähig zu sein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles veraltert. Interessant zu wissen wie man vor 20 jahren arbeitete.

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