32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegial top, Freunderlwirtschaft im Management
das Logo zählt immer noch viel ...
Gut! Flextime, beurteilt wird nach Leistung und nicht nach Anwesenheit
Eher schlechte Chancen im (kleineren) lokalen Team, gut international falls man vernetzt ist; Trainings remote, kaum vor-Ort, eher kein hoher Stellenwert;
Je nach Verhandlungsgeschick; grosse Unterschiede selbst bei vergleichbaren Positionen;
Viel Schein!
passt!
Werden teils ohne Rücksicht auf Leistung und Betriebszugehörigkeitsdauer wegrationalisiert ...
Mies, Freunderlwirtschaft, Günstlinge haben's besser, schlechtes Management ....
Gut unter Kollegen, schlecht top-down
aus meiner Sicht JA!
Viel Gestaltungsfreiraum, passt!
Die Möglichkeit von überall arbeiten zu können, die freie Zeiteinteilung für Home-Office. Die Kultur innerhalb von HP, es gibt keine Unfreundlichkeiten zwischen den Kollegen.
die offene Art - work-live-balance
mir nichts bekannt
sehr angenehm - mann kann sich auf die Kollegen und Management verlassen
sehr gut - dem Management ist das Thema sehr wichtig
immer
sehr gut
immer offen - findet immer Zeit für einen Gespräch
auf die Leute eingehen und Fragen stellen immer wieder gerne willkommen
mann kann sich überrall einbringen
Ich genieße sehr die flexible Arbeitsbedingungen...Gleitzeit und das noch ohne einer Kernzeit, die Option sehr flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, usw. sind einfach großartig. Ich mag die offene Kultur, der freundliche Umgang miteinander und die Internationalität bei HP.
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsatmosphäre durch die Unternehmenskultur stark geprägt - Vertrauen, Respekt & Wertschätzung sind eine Selbstverständlichkeit. Die Feedbackkultur ist auch etwas, was ich persönlich als sehr wertvoll empfinde.
Die Angebote sind einfach top! - Gleitzeit oder Sportangebot im Office oder die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Teamwork wie es sein sollte - wir halten hier zusammen :-)
Ich habe noch nie erlebt, dass "Alter" eine Hürde im Unternehmen dargestellt wird - ganz im Gegenteil, aus meiner Sicht wird Erfahrung groß geschrieben. Entwicklungsprogramme stehen uns allen einheitlich zur Verfügung, was Fairness sicherstellt.
Angenehme Büroatmosphäre - schöne Meetingräume; alle Mitarbeiter & -Innen haben Laptops der neuesten Generation; trotz offener Bürofläche ist der Lärmpegel sehr niedrig;
Die Kultur innerhalb von HP - Vertrauen, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Immer aktuellste Arbeitsgeräte, ausgezeichnetes Arbeitsklima, gratis Kaffee & Frühstück,...
Die Bezahlung könnte natürlich besser sein...
Es sollte nicht um jeden Preis gespart werden - an Personal & an Trainings.
Flexible Arbeitszeiten, gute, der Branche entsprechende Entlohnung.
Abbau älterer Mitarbeiter, ständiger Kostendruck, zu 100% international gesteuert, daher keine lokale Gestaltungsmöglichkeiten. Junge Mitarbeiter oft nur geleast, nicht direkt angestellt.
Abbau der überdimensionalen internationalen Managementebenen. Weg vom Excel Management.
Flexible Arbeitszeiten, extrem selbstbestimmtes Arbeiten, man bekommt sehr schnell sehr viel Verantwortung,...
"best solution" Spirit & Drive to win
more money for marketing would be good
Getrübt wegen schlechter Management - Kommunikation; Ständige Bedrohung des Arbeitsplatzes durch anhaltende Kosteneinsparungen;
Hat in letzter Zeit stark gelitten;
Gut!
Kaum Budget für Training und Weiterbildung vorhanden;
Für die Branche bestenfalls Durchschnitt;
Der Konzern schmückt sich mit grünen Federn; Pro-Forma lokale Sozialinitiativen;
Je nach Team;
Kündigungen machen auch vor den älteren Semestern keinen Halt ...
Freunderlwirtschaft; Wer von oben gemocht wird hat's leicht ...
Flextime wird gelebt; Alles OK was das betrifft;
Kollegial: top; top-down: mies
Ja ...
Je nach Aufgabenbereich, sehr subjektiv ...
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