141 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HR Consulting Alexander Wozak GmbH Vorstellungsgespräche
HR
Consulting
Alexander
Wozak
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
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Bewerbungsprozess als CAD-Entwickler via HR Consulting/Headhunter
Bewerber/inHat sich 2023 als CAD-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte am ganzen Bewerbungsprozess nichts auszusetzen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Im Rahmen einer Jobsuche eine professionelle und zielführende Betreuung. Danke!
Bewerber/inHat sich 2023 als CAD Admin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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HR mit deutlichem Unterschied
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge meiner Jobsuche hatte ich Kontakt mit mehreren HR-Unternehmen. Die Begleitung von der HR Consulting Alexander Wozak GmbH war für mich spürbar anders und äußerst positiv. Ich hatte stets den Eindruck, dass der Erfahrungswert sich auch im Prozess widerspiegelt. Die Gespräche wirkten für mich auf Augenhöhe, transparent, entspannt, professionell und zielorientiert. Betonen möchte ich ebenfalls die Verlässlichkeit, die wirklich regelmäßigen und ehrlichen Feedbacks (diese wurden von der HR Consulting Alexander Wozak GmbH auf eigene Initiative mittels Anruf mitgeteilt) sowie der Bereitschaft sogar im Urlaub der Geschäftsführung Termine aufgrund der Voraussetzungen im Prozess wahrzunehmen. Somit habe ich mich wirklich bestens begleitet, wohl und vorallem unterstützt gefühlt. Diese HR-Begleitung wird mir in bester Erinnerung bleiben! Vielen herzlichen Dank dafür und natürlich für die Türe, die Sie mir damit geöffnet haben!
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Humorvoller kompetenter TOP Personalberater
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP Payroll Application Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der fachkundigen Beratung und agilen Vorgehensweise kam ich rasch zum neuen Job. Es lief zügig und unkompliziert. Ich war verblüfft. Damit ergab sich die Erfolgsaussicht meines unvorstellbaren Dienstverhätnises noch im Probemonat zu lösen. Daher neuer Job, neuer Anfang,
neue Herausforderung. Super!!!!
Alles perfekt gelaufen!!!
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Erstklassiger Service, sehr Wertschätzend Der Berater nimmt sich die Zeit um individuell auf den Bewerber einzugehen.
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum toller Service, daher keine Verbesserungsvorschläge
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Sehr professioneller Recruitingprozess - kompetent, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zuerst wurden alle Punkte aus der Stellenbeschreibung schriftlich evaluiert und dann später strukturiert im Gespräch durchgegangen. Es wurden Fragen zum gesamten Werdegang gestellt (Schulausbildung, vorige Arbeitgeber, Gründe für Wechsel) und zur Motivation für die Bewerbung für die aktuelle Ausschreibung. Sehr angenehm fand ich, dass ich wirklich nur für die Stellenausschreibung, für die ich angefragt hatte, kontaktiert wurde und nicht für potentielle andere Stellen im Portfolio wie viele andere Personaldienstleister das handhaben.
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zuverlässig, engagiert und ermutigend
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Procurement Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und Interessen
- Bisherige Firmen und Tätigkeitsbereiche
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Perfekter Rekrutierungsprozess zum beworbenen Betrieb, besser kann man es nicht machen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamlead IT-Infrastructure beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, Perfekt so wie es ist
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Kompetent, freundlich und rasch
Bewerber/inHat sich 2022 als SAP Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anschreiben soll kein Pflichfeld sein bei Online Bewerbung
Bewerbungsfragen
- Jede Punkte der Jobanzeige musste vor dem ersten Gespräch schriftlich beantwortet werden, dann im Gesprächen ging es mehr nur um das Kennenlernen
- Mir wurde im ersten netten Gespräch detailiert erklärt um welche Firma und welche Position es geht, was man erwarten kann und insgesamt eine sehr gute Beratung erhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander WozakSenior Berater, Managing Director / Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre überaus wertschätzende und hervorragende Rezension sowie dass wir Sie als zuverlässiger, kompetenter Personalberater und Headhunter unterstützen konnten. Wir bedanken uns für die sehr gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen nochmals viel Erfolg in Ihrer neuen Position. Das Anschreiben werden wir als nicht Pflichtfeld definieren- danke für Ihren Beitrag und auch sehr guten Vorschlag. Herzliche Grüße, Alexander Wozak
Klare Empfehlung. Von Herrn Wozak dürfen sich manche gern was abschauen! Seine Erfahrung merkt man deutlich.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT 2nd Level Support / Application Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war alles wie man es sich wünschen würde.
KEINE seltsamen HR Fragen, wie welche Farbe man hätte wenn man ein Luftballon wäre oder ähnlicher (aus meiner Sicht) Stumpfsinn.
Dafür geradeaus zum Ziel ! Perfekt gehandhabt. Ziel gut strukturiert erreicht, also alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen bezüglich des Werdegangs, was man gerne machen möchte und dergleichen. Einfach ein lockeres Kennenlernen. Erfrischend menschlich und normal, und wie man sieht, es funktioniert!
- Gründe für den Wechsel, weitere Planung.
- Lebenslauf durchgegangen.
- Keine spezifischen in Erinnerung. Generell ein sehr gemütliches Gespräch, wo man auch darauf achtet, dass die Person, Position und der Arbeitgeber zusammenpassen. Dafür hat er wohl ein gutes Gespür.
- Vernünftige Vorgehensweise.
- Gott sei Dank dafür keine Fragen aus dem Bereich „Pseudopsychologie“.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander WozakSenior Berater, Managing Director / Geschäftsführer
Vielen Dank für die wahrlich sehr offene, wertschätzende und auf den Punkt gebrachte Rezension. Auch vielen Dank für den Punkt „KEINE seltsamen HR Fragen“, hier musste ich gerade schmunzeln, da ich solche Fragen immer wieder von Kandidaten erzählt bekomme und nach fast 25 Jahren in der Personalberatung und Research noch immer nicht verstehe, wozu diese und auch andere sehr eigen anmutenden Fragen sein sollen. Unser pragmatischer und dennoch lockerer, offener und wertschätzender Umgang in Kombination mit hohem fachlichem Wissen zeigt sich im Erfolg unserer Kandidaten. Viel Erfolg und Freude in der neuen Position, Alexander Wozak
Wir setzen auf Transparenz
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