143 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HR Consulting Alexander Wozak GmbH Vorstellungsgespräche
HR
Consulting
Alexander
Wozak
GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Empfehlung. Von Herrn Wozak dürfen sich manche gern was abschauen! Seine Erfahrung merkt man deutlich.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT 2nd Level Support / Application Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, es war alles wie man es sich wünschen würde.
KEINE seltsamen HR Fragen, wie welche Farbe man hätte wenn man ein Luftballon wäre oder ähnlicher (aus meiner Sicht) Stumpfsinn.
Dafür geradeaus zum Ziel ! Perfekt gehandhabt. Ziel gut strukturiert erreicht, also alles richtig gemacht.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen bezüglich des Werdegangs, was man gerne machen möchte und dergleichen. Einfach ein lockeres Kennenlernen. Erfrischend menschlich und normal, und wie man sieht, es funktioniert!
- Gründe für den Wechsel, weitere Planung.
- Lebenslauf durchgegangen.
- Keine spezifischen in Erinnerung. Generell ein sehr gemütliches Gespräch, wo man auch darauf achtet, dass die Person, Position und der Arbeitgeber zusammenpassen. Dafür hat er wohl ein gutes Gespür.
- Vernünftige Vorgehensweise.
- Gott sei Dank dafür keine Fragen aus dem Bereich „Pseudopsychologie“.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander WozakSenior Berater, Managing Director / Geschäftsführer
Vielen Dank für die wahrlich sehr offene, wertschätzende und auf den Punkt gebrachte Rezension. Auch vielen Dank für den Punkt „KEINE seltsamen HR Fragen“, hier musste ich gerade schmunzeln, da ich solche Fragen immer wieder von Kandidaten erzählt bekomme und nach fast 25 Jahren in der Personalberatung und Research noch immer nicht verstehe, wozu diese und auch andere sehr eigen anmutenden Fragen sein sollen. Unser pragmatischer und dennoch lockerer, offener und wertschätzender Umgang in Kombination mit hohem fachlichem Wissen zeigt sich im Erfolg unserer Kandidaten. Viel Erfolg und Freude in der neuen Position, Alexander Wozak
Kompetente und zügige Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2021 als Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Umfangreicher Fragebogen zur Selbsteinschätzung
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Personalberatung auf höchstem Niveau!
Bewerber/inHat sich 2021 als SAP Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich, transparent und professionell - man fühlt sich in guten Händen.
Absolut Top!
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Sehr professioneller und ausgesprochen freundlicher Umgang mit meiner Bewerbung. Hervorragend Beraten. TOP!
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit kann ich mir nicht vorstellen wie man hier noch etwas draufsetzen könnte -> TOP
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Perfektes Service, kompetente Beratung!
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Toller Bewerbungsprozess, von Anfang an gute, genaue Tipps, Schwerpunkte und Informationen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Datenbank Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Umfeldwissen, Security-Bewusstsein
- Der Job bei der vorigen Firma wurde nach 27 Jahren einvernehmlich beendet. Mein IT Wissen und Interesse hatte schon immer den Schwerpunkt Datenbanken.
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Recruirer perfektioniert. Allerhöchste Kompetenz.
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, Gaming
- Erfahrung in der Branche, Studium und weshalb wurde dieses Studium gewählt, Herkunftsland und Dialekt, Aufenthalt in Österreich
- Weshalb wurde ein anderer Weg eingeschlagen als von von den Eltern (Medizin).
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Automatisierungstechniker mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (m/w) für spannende Projekte mit #coolen Technologien
Bewerber/inHat sich 2021 als Automatisierungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrung, Werdegang, Vorstellungen
- Berührungspunkte mit dem Thema
- Mobilität, Reisebereitschaft
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Effektives Verfahren und professionelle Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war wunschlos glücklich
Bewerbungsfragen
- Fragen zu eigener Vergangenheit, Hobbies. Wie ich zu der Firma gekommen bin.
- Gründe für Studienwahl und zur Ausbildung generell. Wie bin ich zu meinem Studium gekommen.
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Professionelle geradlinige Jobvermittlung
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Entwickler .NET beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Skillliste zum vorab Ausfüllen.
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