3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung, freie Einteilung der Arbeitszeit.
Das die Geschäftsführung kein Gewissen hat, Hauptsache der Gewinn stimmt.
Kompetente Geschäftsführung, das Potenzial wäre definitiv vorhanden.
Du musst das, du musst das...
Alles muss fertig werden, sofort.
Jeder stresst und glaubt er weiß alles besser.
Image ist bescheiden, interessiert die beiden aber auch nicht.
Beim Urlaub wird immer versucht zu verschieben, Arbeitszeiten konnte ich mir Großteils selber einteilen, viel Arbeit=viele Überstunden, wenig Arbeit=ab nach Hause auch ohne fragen
Aufstiegschancen gibt es nicht, Weiterbildungen ebenso nicht. Man macht seine Arbeit und gut is.
Mindestlohn halt, wenn sie aber sehen das du doch nicht ganz unwichtig für die Firma bist, kannst du auch gut Lohn fordern.
Man macht halt was man sowieso muss.
Jeder schaut auf sich selber und hat keinen Respekt für die Arbeit anderer.
Freiraum bei der Einteilung der Arbeitszeit, ansonsten gibt es nur die zwei Obersten und alle anderen sind da um zu arbeiten. Freitags musst du generell Angst haben gekündigt zu werden, einfach weil es den Bossen lustig ist.
Dauernd Probleme mit Maschinen, irgendwas ist immer kaputt.
Ehrlichkeit vertrauen hilfsbereit nett freundlich
Nichts
Gibt's nicht ist alles in bester Ordnung
Super tolles Team
Alles möglich
Gehalt ist ok
Vorhanden
Vertrauen und Ehrlichkeit, hilfsbereit
Sehr gut
Sehr zufrieden freundlich
Ist echt super
Zusammenhalt
Alle werden gleich behandelt da gibt's keine Ausnahme
Immer was neues und abwechslungsreich
Du kannst deine AZ frei einteilen (sofern das den Chefs gefällt), das Unternehmen hat ein tolles Potential (wirtschaftlich und organisatorisch) nach oben, dafür bräcuhte es nur die richtigen Verantwortungsträger.
Das Gefühl zu haben ausgequetscht zu werden. Die Interessen des Unternehmens sind stets wichtiger als die Person.
Zum Wachstum gehört auch die Erkenntnis dass einmal ein Punkt erreicht wird wo die Entscheidungsträger KOMPETENTE Schlüsselfiguren einführen um die eigenen Schwächen (zB.: als Führungskraft oder als Organisationstalent) abzumildern. Erfolg und Zufriedenheit der MA sind immer miteinander verknüpft. Es geht nicht immer nur ums Geld - aber auch das ist ein Punkt mit dem man als Arbeiter wertgeschätzt werden kann.
In der Abteilung kann man es aushalten (unter den MA) aber generell ist die Kommunikation nicht sonderlich gut. Die "Vorgesetzten" schwimmen in einem anderen Teich und sie interessiert nur ihr eigenes Futter.
Verdienen wir wieder weniger, darf ich weniger entscheiden? Wer hat Angst einen Betriebsrat zu gründen damit auch die Arbeiter mal eine Stimme haben? Wenn ich NEIN sage bin ich dann raus? Die Firma rühmt sich nicht mit Werten, die sie nicht hat - dass muß man schon positiv vermerken!
Wenn das Arbeitsklima besser wäre w+ürdest du hier die Sache anders sehen.
Erstmal wird die Gehaltspanne ganz unten angesetzt-klar das UNternehmen will ja mit dir was verdienen- aber du hast die Möglichkeit über einen langen Zeitraum darüber zu reden. Bei den ersten beiden malen wirst auch noch angehört...
Es wird getan was getan werden muss aber sicher nicht aus liebe zur Natur.
Ich hab mit meinen Kollegen ein gutes Verhältnis gehabt aber auch hier gilt: jeder kocht sein eigenes Süppchen und weher jemand glaubt du rührst da drin rum!
Kann ich nix dazu sagen.
Kein "Anschiss" ist Lob genug (so scheinbar das Motto). Die Wertungen von Arbeiter zu Arbeiter sind auch alles andere als gleichgestellt. Wenn du was willst: Warte drauf... bis zum St.Nimmerleinstag!
Das Thema steht hinten dran.
Das nötigste wird hier TOP DOWN kommuniziert... dafür kannst du deine Fantasie sprühen lassen, was wirklich in dem Unternehmen vorgeht. Ob das gut ist kannst du selbst entsheiden.
Männer haben klar den Vorzug und sowieso zählt nur eine Meinung: Die von ganz oben!
JA hier gibts tolle Aufgaben, aber die Tatsache dass DU hier nichts verändern kannst, selbst wenn es noch so sinnvoll erscheint ernüchtert die Aufgabenpalette wieder. Hier hat nur einer (oder zwei)die Hosen an darüber hinaus kannst du Überstunden machen was du willst :) Verändern wirst du dich langfristig aber nicht (zum Positiven)