Führungkompetenzen sind nicht vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die GF sollte den Fokus auf das Kerngeschäft legen! Leider sind Befindlichkeiten Einzelner präsent
Kommunikation
praktisch nur in einem Kreis vorhanden, daher die hohe MA-Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Angst den Job zu verlieren hält sich die Waage, mit absolutem Egoismus
Work-Life-Balance
Was ist das? ;-)
Vorgesetztenverhalten
seit GF Wechsel ist auch ein rasant schlechter Klimawechsel in der Managementebene, welche sich zunehmend auf alle MA auswirkt. Die Sprachkultur ist mehr als fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
bei Technikern OK
allerdings auch nur um den Schein zu wahren
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen wären vollkommen in Ordnung, allerdings durch die vorrangig mentalen Punkte, ist das Arbeitsklima furchtbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider nicht alles
Image
der Markt reagiert
Karriere/Weiterbildung
erst im Anfangsstadium - jeder MA muss sich selbst darum kümmern
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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