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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HT TECH Folientastaturen Entwicklungs- u. Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HT TECH Folientastaturen Entwicklungs- u. Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HT TECH Folientastaturen Entwicklungs- u. Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist in der Regel, bis auf eine Abteilung angenehm.

2,0
Kommunikation

schwer ausbaufähig

1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider sind die positiven Bewertungen, die man hier oft liest, nicht immer mit der Realität übereinstimmend. Es scheint, als ob es eine Diskrepanz zwischen der Selbstwahrnehmung der Geschäftsführung und der tatsächlichen Arbeitssituation gibt. Die Führungsebene hat oft eine sehr optimistische Sicht auf die Firma, die jedoch nicht immer mit den alltäglichen Herausforderungen und den Anliegen der Mitarbeitern übereinstimmt. Verbesserungs- und Kritikpunkte werden selten ernst genommen, was auf Dauer dem Betriebsklima und der Motivation schadet.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Oft druck stress. Kritik ist von Büro nicht erwünscht auch wenn das gesagt wird man regiert nicht gut

3,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn einige Kollegen nicht wären wäre ich schon weg

1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe die neuen Positiven bewertungen nicht und finde es nicht gut das das Büro die selber schreibt.

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