2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Kollegenzusammenhalt mit relativ angenehmen Arbeitspensum
Unzureichende Kommunikation zwischen oberster Führungsetage und Mitarbeitern.
Widersprüchliches und inkonsequentes Handlen der Geschäftsführung
Keine Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Klare Kommunikationsrichtlinien einführen (vor allem für die Geschäftsführung)
Den Mitarbeitern ein Ohr schenken.
Gehälter auf einen marktkonformen Durchschnitt anheben.
Bei der Peronalauswahl geeignetes geschultes oder generell ausgebildetes Personal einstellen.
guter Kollegenzusammenhalt mit schnellem Informationsfluss
inkonsequente und wenig durchdachte Vorgangsweise der Vorgesetzten, keine gerechte Honorierung der erbrachten Leistung
konsequenteres Handeln nötig, faire Gehälter für erbrachte Leistung, gleichmäßigere Arbeitsverteilung