Machtansprüche bei Führungskräften auf vielen Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele nette Kollegen und viele tolle Schüler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total autoritäres Führungsverhalten mancher Abteilungsvorstände; Viele Führungskräfte haben anscheinend keinen Tau von Mitarbeiterführung, aber wahrscheinlich gute Beziehungen in die Politik. Mitarbeiterressourcen werden verschwendet, Privilegien (z.B Diensthandy) nur für ausgewählten Personenkreis, man ist im Prinzip als Lehrer nur eine austauschbare Nummer, Gruppenbildung...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Mitbestimmung,weg vom autoritären Führungsstil mancher Abteilungen. Kommunikation verbessern. Digitale Kanäle besser nutzen. Ressourcen effekiver nutzen, weniger streiten in den oberen Etagen.
Arbeitsatmosphäre
Viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir von der "Basis" gefördert von Führungskräften klein geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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