Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world.
At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 194,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions.
Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes.
We create value for our customers. Together with telecom carriers, Huawei has built over 1,500 networks, helping over one-third of the world's population connect to the Internet. Together with our enterprise customers, we employ agile enterprise networks, including open cloud networks, to drive efficient operations and agile innovation across domains like Safe City, finance, transportation, and energy. With our smart devices and smartphones, we are improving people's digital experience in work, life, and entertainment.
We promote industry development. Huawei advocates openness, collaboration, and shared success. Through joint innovation with our partners and peers we are expanding the value of information and communication technology to establish a robust and symbiotic industry ecosystem. Huawei actively participates globally in over 300 standards organizations, industry associations, and open source communities, having submitted over 43,000 proposals to drive standardization and pave the way for more effective collaboration. We have joined forces with industry partners to innovate in emerging domains like cloud computing, software-defined networking (SDN), network functions virtualization (NFV), and 5G. Together, we are promoting ongoing, collaborative industry development.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtPASSION UNLOCKS POTENTIAL - We are creating a fully connected Europe through VISION, PASSION and EXPERTISE.
We are proud that Huawei has established itself as a leading technology company, driving digital transformation in Europe, for Europe. Our growth has been phenomenal across multiple market segments and geographies, due to our collaborative approach, our customer focus, our innovative products and services, and above all our world-class team –both here in Europe and worldwide.
We have the VISION, PASSION and EXPERTISE to create a new-look industry in Europe; one where technologies, ideas and people come together to unlock something really special.
It won’t be easy; nothing this ambitious ever is. But it’s our opportunity to build a fully connected future, for our customers and for our employees.
Wer motiviert ist und Ideen hat, wird die Gelegenheit haben diese Umzusetzen. Eigeninitiative wird hoch geschätzt. Top-Technologien - oftmals frisch aus den R&D Zentren.
Working in Huawei Austria is a big chance to develop yourself for not only about knowledge, but also for personality. The working environment is the best place that I have ever seen. That is, everyone in Huawei Austria are very nice, kind and helpful. Thus, I am very proud of myself that I had an opportunity to join Huawei such a great company in Austria.
Multiple learning paths
Flexibility in the way of working
Great place for developing your self
Challenging tasks and great responsibilities
Varied amount of project topics
Competitive salary package, good company structure, very good career chance, nice colleagues.
Infrastruktur
Kultur und Umgang
Keine Home-Office Regelung.
Outsourcing period could be quite long for local employee.
Billig,Attraktiv,Einzigartig,Service
Provisonszahlung unregelmäßig durch utopische Ziele und oder Provision von Adecco gar nicht oder zu spät ausbezahlt
Please make college degree "Optional" in the job descriptions, some people I have worked with in IT industry have 20 years experience they are guru's and have no University degree! They should not be discouraged from applying to Huawei!
no suggestions
It would be better to have some offline training opportunities.
Anstatt die beiden Kulturen nebeneinander laufen zu lassen, wuerde eine Verzahnung von chinesischer und europaeischer Kultur das Unternehmen unschlagbar werden lassen.
Ich kann wie ein Vogel am Himmel fliegen und schnell fliegen.Ich kann wie ein Vogel am Himmel fliegen und schnell fliegen.
Der am besten bewertete Faktor von HUAWEI Technologies Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Huawei bezahlt ueberdurchschnittlich. Nicht nur das Gehalt ist top sondern die Bonus Zahlungen ebenso.
Es wird sehr stark versucht, individuelle Leistung entsprechend zu belohnen.
Das hatte ich bei meinem vorigen Arbeitgeber gar nicht.
Sozialleistungen hab ich schon mehr gesehen.
Interessante Weihnachts- und Chinesisches Neujahr Feiern.
In Summe gut bis sehr gut.
Faire und überpünktliche Bezahlung. Sozialleistungen TOP!
Überdurchschnittlich
Definitely above average. But that doesnt make up for the pain
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUAWEI Technologies Austria ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn Urlaub als "Man darf von ausserhalb des Bueros arbeiten" definiert ist, muss man nicht viel mehr Worte verlieren. Es gibt keine Gleitzeit, es gibt keine Flexibilitaet. Ich kam aber damit fast 12 jahre sehr gut aus. Es ist wirklich eine persoenliche Entscheidung, wie wichtig das Verhaeltnis fuer einen ist.
Gibt es in dieser Firma nicht.
Ohne 24/7 ist man kein Kollege für Chinesen
Ein Teil von Huawei zu sein fordert. Es ist nicht einfach den Workload zu bewältigen. Worklife Balance eher Mittelwert da oft Überstunden notwendig sind, um alle Projekte zu stemmen.
Dieses Wort existiert in der chinesischen Sprache und Kultur nicht! Chinesische MA haben chinesische Verträge, wo sie sich verpflichten 24/7 für das Huawei HQ in China verfügbar zu sein und das erwarten sie sich auch von den lokalen MA! Z.B. wird man am WE, im Urlaub, im Krankenstand, u.s.w. permanent belästigt und mit Konsequenzen bedroht!
Like to be available 24/7, without anyone valuing it?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das haengt vom persoenlichen Engagement ab - es gibt eine ausgezeichnete interne Lernplattform, ueber die man sich in Online Kursen ueber Produkte, Prozesse und alles andere selbst trainieren kann.
Wird viel versprochen...
Eine große Karriere ohne entsprechende Sprachkenntnisse schwierig (obwohl nicht unmöglich: die Region wird von einem Osteuropäer geleitet).
Eher was für Spezialisten, die am technologischen Fortschritt interessiert sind.
Man hat es selber in der Hand. Möchte man, wird man zu 100% unterstützt. Von allen Abteilungen - federführend von HR.
Externe Weiterbildungen gibt es zwar wenig, dafür aber massenhaft interne online Trainings, welche man jederzeit von überall aus machen kann. Oftmals ist es zwar nicht möglich hierarchisch weiter aufzusteigen, jedoch ist es möglich sich breiter zu qualifizieren und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen.