Gemeinsam Lösungen finden statt Probleme zu kreieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliteratur und Vernetzung zwischen den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder technologischer Fortschritt, definition: Work-Life-Balance erläutern
Verbesserungsvorschläge
Eine HR Abteilung und technologischer Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird selbständiges Arbeiten gefördert, leider kriegt man eine geringe/nicht ausreichende Einschulung um die Tätigkeit richtig ausüben zu können.
Kommunikation
Ich wünschte mir mehr Kommunikation zwischen, Gruppenleiter, Leitung der Abteilung und den jeweiligen Geschäftsführern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten.
Work-Life-Balance
Eher gering, die Tätigkeit wird mit einer Gleitzeitvereinbarung abgeschlossen, leider musste ich trotzdem Fragen, ob es in Ordnung sei, das ich früher gehe.
Vorgesetztenverhalten
Kaum präsent, während meiner Zeit bei der Firma, hatten wir keine Gelegenheit sich gegenseitig kennenzulernen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, eine vielfältige Tätigkeit mit verschiedenen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ja, existiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich mit Umgang neuer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Büro, keinen starken technologischen Fortschritt. Ich musste mit meinem Privatgeräten arbeiten, weil keine Mittel zu Verfügung stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine getrennten Mülltonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde mit dem Mindestgehalt lt. KV bezahlt, aber hinsichtlich der Vielzahl an der Tätigkeit viel zu gering.
Image
Hat von außen ein sehr gutes Image, trotz mangelnder Fortschritt.
Karriere/Weiterbildung
Ist aufbaufähig, es wurden Kurse angeboten. Aber das Management braucht mehr Hilfe im Bereich Personalmanagement.