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Jetzt Profil einrichten63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nix
Niemand kümmert sich wirklich um uns
Willkür stoppen
Keine Atmosphäre. Reine Fabrikatmosphäre
Fabrik
Keine Karriere. Ich habe meine Fortbildungen machen können
die erfahrenen Kollegen geben die Aufgaben die sie selbst nicht machen wollen an die neuen Kollegen ab und drohen mit zusätzlichen schlechten Aufgaben, wenn man etwas sagt.
Die Teamleiter machen Willkür. Die erfahrenen Kollegen und die Geschäftsführung schauen nur zu. Wir kriegen schlechte Aufgaben oder es wird wer einfach so versetzt in den Teams. Die Leute kündigen dann. Aber das ist allen einfach egal.
Wem es gefällt in einer Fabrik
ganz schlecht. Wir haben ganz viele Meetings, aber wir hören immer nur die selben schlechten Präsentationen.
Das Problem ist, dass man immer streiten muss um jeden Euro.
muss ich noch überlegen
Umgang mit Mitarbeitern
mehr auf Mitarbeiter hören
nicht lügen
Die Atmosphäre ist an sich gut. Aber es sind immer alle sehr im Stress. So es ist keine gute Atmosphäre.
Es ist mehr Work als Life
Es gibt Fortbildungen aber keine Karriere
Wir helfen uns gegenseitig wenn möglich.
Es gibt viele Teamleiter und Geschäftsführer. Aber ich weiß nicht, was uns das bringt. Es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden. Das geht nicht!
Die Teamleiter sind immer beschäftigt, andere Kollegen sind mit eigenen Aufgaben budget beschäftigt und haben keine Zeit. Wenn man Fragen hat, ist es sehr schwierig.
Es gibt jetzt viele Meetings. Aber es wird nur vorgetragen.
Nicht viel für die Arbeit, die wir machen.
Die Aufgaben sind interessant, aber wirklich viel.
Flexibilität, flache Hierarchien, 99% digitales Arbeiten, Lunches, Brunches, Teamevents,...
Die IT könnte manchmal besser funktionieren.
Aktuell nichts.
Das Unternehmen ist überall hoch angesehen.
Einige ehemalige Kollegen geben hier sehr schlechte und kommentarlose Bewertungen ab. Jemand der nur kritisiert und nichts einbringt wird es in der Arbeitswelt ohnehin nicht weit bringen.
Im Grunde kann man sich die Arbeit flexibel einteilen, solange das Ergebnis passt.
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch entsprechend entlohnt.
Bezahlt wird von Anfang an über dem KV.
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Man kann mit jeder Frage, ob privat oder fachlich, kommen.
Es gibt regelmäßige Jours fixes auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene, in denen man über interne und fachliche Themen auf dem Laufenden gehalten wird.
Auf jeden Fall, man lernt einfach fast jedes Thema, das die Personalverrechnung zu bieten hat, in irgendeiner Form kennen.
Wer sich dafür nicht interessiert, ist im falschen Job.
?
Finger weg
muss er schon selbst überlegen
Flache Hierarchie
Super, Anfang des Monats entspannter, zum Monatsende eher stressiger.
Man kann jederzeit Fortbildung und Ausbildungen machen.
Jeder hilft jeden! Das macht wirklich Spaß
Wird besser! Monatliche jourfix, seit ein paar Monaten auch Team Jour fix
Ja, es gibt jeden Tag was neues
Locker
Mal so, mal so
Wir helfen uns gegenseitig sehr viel.
Meine Leitung sehe ich nie am Platz. Entweder rauchen oder mit anderer Teamleitung weg.
WEnn ich Fragen habe, muss ich immer Kollegen fragen, weil die Info von der Teamleitung oft nicht stimmen.
Die IT funktioniert nie. Ich muss mich ständig neu einloggen.
Das Handy ist groß und schwer. Es gibt nichtmal Internet. Ich benutze es nicht.
Uns sagt man immer, dass alles so gut ist. Aber unser Weihnachtsbonus ist gestrichen...
Manche haben 3 HO-Tage. Das werden jetzt mehr. Die meisten nur 2. Ich kenne mich nicht mehr aus.
Man kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Schlechte Kommunikation.
mehr die Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen
Unterstützung der Weiterbildung
Bezahlung
Bessere Bezahlung
Die kollegialen und durchhaltenden netten Mitarbeiter …..
Das kann man mit Worten nicht beschreiben, muss man erlebt haben ……..
Soll sich der Arbeitgeber selbst überlegen ….
Man hat ständig das Gefühl zu wenig zu leisten, zu langsam zu arbeiten und einfach für alles zuständig zu sein, aus Kollegialität versucht man durchzuhalten, irgendwann muss man dann flüchten bevor man durchdreht.
Wurde groß angekündigt, leider nicht ausführbar durch den ständigen Stress und Zeitdruck. 2 HO Tage pro Woche ……. einige haben mehr, ist leider nicht für alle gleich.
Weiterbildung wird angeboten, Karrieremöglichkeiten = 0
Der Zusammenhalt ist gegeben, anders würde man auch dieses Ausmaß an Arbeit nicht schaffen.
Vorgesetzte gibt es genug, werden scheinbar nach Sympathie ausgesucht, leider weiß keiner wie es geht, trotz Fortbildung ….
Die Klimaanlagen, wenn man eine im Zimmer hat, sind so laut, dass man fast nicht telefonieren kann. Die IT funktionierte ganz gut wenn man sich regelmäßig darum gekümmert hat.
Die Kommunikation funktioniert nur bei den Dienstnehmern, leider nicht beim Führungspersonal, dieses wurde sichtlich falsch gewählt.
Mit etwas Glück knapp über dem Minimum. Für den Einsatz der erwartet wird, ist das um die Hälfte zu wenig. Essenszuschuss lächerlich.
Weniger interessant als umfangreich und zeitintensiv, es muss alles schnell gehen, Hauptsache zeitgerecht fertig, Korrekturen macht dann der Nachfolger…….
Reine Fabrik, kein interessantes Arbeiten
Mitarbeiter als Menschen behandeln
Hängt von den Kolleginnen ab, die im Zimmer sitzen. Dem Dienstgeber ist es gleichgültig
Ist ein Fremdwort
Weniger authentisch
Keine Mitarbeiter Führung
Veraltete Ausstattung, schlechteste IT ever
Nicht erwünscht
Reines Fabrikarbeiten
So verdient kununu Geld.