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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie ein Telefonat zum Tag X ankündigen, dann halten Sie es ein, auch wenn Sie keine verwertbare Information zu dem Zeitpunkt haben.
Wenn Sie von einem Bewerber danach kontaktiert werden, dann antworten Sie auch.
Wenn Sie einen Bewerber nicht einstellen wollen, dann erteilen Sie anstandshalber doch bitte eine Absage.
Wenn Sie eine Stelle ausschreiben die gar nicht existiert, entschuldigen Sie sich gefälligst im Nachhinein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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