5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Tolles Team und Führungspersonal, dass an einem Strang zieht
+ Schnell Verantwortung übernehmen (Eigeninitiative)
+ Spannende Projekte in einer aufstrebenden Branche
+ Offene Fehlerkultur
+ Man kann die Welt von morgen mitgestalten
+ Die Kollegen sind einfach toll
+ Jährliche Mitarbeiterbefragung, welche sich in konkreten Verbesserungsmaßnahmen niederschlagen
+ Mehrmals jährlich gemeinsame Events
+ Zuschuss für Öffiticket
+ Menschlichkeit, Fairness, gegenseitiger Respekt und Eigeninitiative sind hoch gelebte Werte
- Kollektiv der außeruniversitären Forschung natürlich unter Kollektivverträgen in der Wirtschaft
Super Atmosphäre in einer aufstrebenden Branche!
Sehr angesehenes und bekanntes Unternehmen in der Branche. In einigen Bereichen gibt es kaum Unternehmen mit ähnlichem Leistungsumfang.
Gute Work-Life-Balance.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man eine technische Karriere als Projektleiter oder als Fachexperte anstreben möchte.
Einziger Drawback ist der Gehalt im Bereich der außeruniversitären Forschung. Allerdings besser als auf Uniinstituten und ein gewisser Spielraum ist vorhanden, vor allem wenn man mehr Verantwortung übernimmt!
Die Kollegen sind absolut toll. Jeder hilft dem anderen und hat ein offenes Ohr für Anliegen. Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Positive Fehlerkultur.
Ein toller Chef, der menschlich und fair sein Team auf Augenhöhe managt.
Man kann in seinen Projekten die Zukunft mitgestalten! Eigenverantwortung und proaktives Hadeln werden gelebt! Man kann relativ schnell viel Verantwortung übernehmen, wenn man sich proaktiv engagiert!
Die Atmosphäre mit den Mitarbeitern ist gut. Vorgesetzte sind überarbeitet.
Es gibt zwar Gleitzeit, aber es gibt zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.
Passt!
Mit den Kollegen passt alles. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.