HYPO 

NOE 

Landesbank 

für 

Niederösterreich 

und 

Wien 

AG

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback! Es ist natürlich schade, dass wir dich nicht auf deiner weiteren Reise begleiten können, aber umso schöner, dass du unsere positiven Seiten siehst und uns wertvolle Verbesserungsvorschläge mitgibst.

Du sprichst wichtige Punkte an, die wir bereits im Rahmen unseres Unternehmensentwicklungsprozesses LEVEL 30 bearbeiten. Besonders die Digitalisierung steht ganz oben auf unserer Liste und ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir langfristig vorantreiben.

Auch das Thema abteilungsübergreifende Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Vielleicht erinnerst du dich an unsere Initiative „Gemeinsam stark“ – genau sie soll den Zusammenhalt fördern, denn mit einem starken Team geht's einfach besser und schneller voran.

Und ja, neue Ideen und junge Talente sind die Zukunft – wir arbeiten fleißig daran, die Vielfalt in unseren Teams weiter auszubauen und mit frischen Impulsen zu bereichern.

Also, danke für deinen Input und die Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind (auch wenn noch etwas Luft nach oben gibt 😉). Wir wünschen dir alles Gute für deine nächsten Schritte und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!

Liebe Grüße,
Alexandra

Liebe:r Praktikant:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es freut mich, dass du eine stressfreie Arbeitsweise bei uns als positiv empfunden hast. Gleichzeitig tut es mir leid, dass du dich unterfordert gefühlt hast. Grundsätzlich gibt es viele spannende Aufgaben für unsere Praktikant:innen. Es wäre hilfreich gewesen, wenn du frühzeitig das Gespräch mit deinem Team oder deiner Führungskraft gesucht hättest, um dich stärker in Projekte einzubringen und dir passendere Aufgaben zu geben.

Besonders schön ist deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens – das ist uns sehr wichtig, da wir großen Wert auf eine offene und unterstützende Führungskultur legen.

Ich würde mich über einen Austausch mit dir sehr freuen. Melde dich gern, du kennst mich ja vom Praktikant:innen-Welcome 2024!

Danke für dein Engagement und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du deine Arbeitgeberin schätzt und weiterempfiehlst. Dass die Erreichbarkeit für dich so gut passt, freut mich sehr.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein tolles Feedback! Es freut mich, dass du so stolz bist, bei einer "gesunden Bank" zu arbeiten, wo Respekt und Weiterbildung großgeschrieben werden. Ja, wir sind auf dem richtigen Weg. Das zeigen auch unsere Employee Experience Umfragen, die wir zweimal jährlich durchführen.

Wir arbeiten ständig an neuen Initiativen und Entwicklungsprogrammen, um als Arbeitgeberin attraktiv zu bleiben. Dazu gehört eine gute Work-Life-Balance, die wir mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Teilzeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten unterstützen. Natürlich ist es schwierig, bei direktem Kund:innenkontakt Home-Office umzusetzen. Entscheidend sind hier die flexiblen Arbeitszeiten, die es unseren Mitarbeiter.innen erleichtern, Privat- und Berufsleben unter einem Hut zu bekommen.

Viel Erfolg weiterhin und herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein tolles Feedback! Schön, dass du nach 17 Jahren noch immer so gerne bei uns arbeitest! 😊

Es freut mich, dass du unsere Angebote für mehr Flexibilität und Gesundheitsprävention nutzt. Ein guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit ist wichtig. Besonders stolz sind wir, dass wir dieses Jahr sehr gute Partner:innen für unsere betriebliche Gesundheitsvorsorge gewinnen konnten. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auf dem Weg zur körperlichen und geistigen Fitness.

Ja, wir sind am Puls der Zeit. Nur so können wir die HYPO NOE zukunftsfit machen. Es ist schön zu hören, dass du unser Engagement für ein starkes Miteinander und für einfachere Prozesse und optimierte Abläufe wahrnimmst.

Gerne beraten dich meine Kolleginnen zum Thema kollektivvertragliche Einstufungen. Bitte melde dich bei mir, ich stelle gerne den Kontakt her. Wir setzen alles daran, Maßnahmen fair zu gestalten und Transparenz zu schaffen.

Der administrative Aufwand kann manchmal lästig sein, wie das Erfassen von Dienstreisen oder die Nachweise für Pflegeurlaube. Das gehört leider dazu, um den gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben zu entsprechen. Dafür verzichten wir auf die Zeitbestätigung deines Arztbesuches und wenn es dir mal nicht so gut geht sind auch 3 Tage ohne Krankenbestätigung möglich.

Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen und dein anhaltendes Engagement! Auf viele weitere gemeinsame Jahre bei uns!

Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für die tolle Bewertung! Super, dass du bei uns Spaß hast. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und es klingt, als würdest du einiges dazu beitragen - Danke dafür!
Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr Kolleg:innen aus der Gen Z zu uns zu holen, finden wir sehr gut. Frischer Wind und neue Perspektiven sind immer willkommen. Wir sind dran, unser Arbeitsumfeld noch vielfältiger und dynamischer zu gestalten.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung! Es freut mich sehr, dass du unser stabiles Arbeitsumfeld und die vielen Benefits, besonders die flexiblen Arbeitszeiten, so schätzt. Wir sind stolz darauf, dass wir sehr viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten können und ausbildungsstark sind – so bleiben wir gemeinsam fit für die Zukunft.
Deine Anmerkung zum Rechenzentrum kann ich gut nachvollziehen. Für eine sichere IT-Landschaft in einer Bank ist ein Rechenzentrum als IKT-Dienstleister notwendig, auch wenn das manchmal den Gestaltungsspielraum und die Flexibilität einschränken kann. Lass dich davon aber nicht ausbremsen! Es gibt viele andere Wege, wie du dich einbringen und entfalten kannst, zum Beispiel in einem unserer Projekte im Rahmen des Unternehmensentwicklungsprozesses LEVEL 30. Wir gestalten diesen Prozess aktiv mit unseren Mitarbeiter:innen und deine Ideen sind immer willkommen. Wir arbeiten daran, die Hierarchien weiter aufzulockern. Veränderungen geschehen oft in kleinen Schritten, aber wir kommen voran 😉

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Ich stehe dir jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung!

Alles Gute weiterhin und liebe Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

ein riesengroßes Dankeschön für dein Feedback! Es freut mich sehr, dass du eine so tolle Employee Experience bei uns erlebst.

Alles Gute und viel Freude weiterhin!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tipptoppes Feedback und deine Weiterempfehlung!
Ich freue mich, dass es für dich hier so gut passt und dass du planst, noch länger zu bleiben! Es macht uns stolz zu sehen, wie viele unserer Mitarbeiter:innen langfristig bei uns arbeiten. Das zeichnet uns im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Branche aus. Als moderne Arbeitgeberin arbeiten wir ständig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und alte Strukturen aufzubrechen. Durch das Einbeziehen unserer Mitarbeiter:innen in den Entwicklungs-Workshops und gemeinsam mit unseren Führungskräften wird uns das gelingen. Allerdings mit Bedacht, denn wir sind eine Bank mit langer Tradition und legen Wert auf Stabilität und nachhaltiges Wachstum.

Danke für deine Vorschläge, diverser und jünger zu werden. Das ist genau unser Ansatz! Wir setzen bereits auf Vielfalt in unseren Teams, denn für unsere komplexen Herausforderungen brauchen wir unterschiedliche Sichtweisen - sowohl von jungen als auch von erfahrenen Kolleg:innen. Nur gemeinsam sind wir stark!

Wenn du Ideen und Anregungen hast, können wir uns gerne austauschen - ich bin nur einen Anruf entfernt und freue mich darauf!

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass du die Sicherheit und die Stabilität unserer Arbeitgeberin schätzt. Es ist beruhigend zu wissen, dass wir uns um unseren Arbeitsplatz keine Sorgen machen müssen. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel unsere großzügige Homeoffice-Regelung, die du positiv erwähnst. Hybrides und agiles Arbeiten sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gehören mittlerweile zu unserem täglichen Tun.

Schade, dass du uns als Arbeitgeberin für unflexibel wahrnimmst und du Bedenken bezüglich unserer Unternehmenswerte hast. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst, denn wir sind uns bewusst, dass Werte, die nicht gelebt werden, an Bedeutung verlieren. Daher setzen wir verschiedene Initiativen, um unsere Werte zu stärken. Dazu gehören unter anderem "Level 30", ein partizipativer Unternehmensentwicklungsprozess, "gemeinsam stark", "Team Time" und unser Frauenmentoring-Programm.

Gleichberechtigung und ein fairer Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. Wir engagieren uns aktiv dafür, diese Werte zu leben. Mit dem Projekt "100 Prozent Gleichstellung zahlt sich aus" haben wir einen wichtigen Schritt in diese Richtung gemacht. Denn wir brauchen unterschiedliche Sichtweisen, um unsere komplexen Herausforderungen zu meistern.

Wir bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Gerade durch die Digitalisierung entstehen spannende Aufgabenbereiche und somit Entwicklungschancen.
Ich lade dich herzlich ein, mit mir darüber zu sprechen.

Alles Gute und herzliche Grüße,
Alexandra