HYPO 

NOE 

Landesbank 

für 

Niederösterreich 

und 

Wien 

AG

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

„Positive Eindrücke überwiegen“ - dein Titel freut mich, ich finde die Aussage sehr treffend.
Schön, dass du die langfristige Ausrichtung und den starken Zusammenhalt schätzt. Wir sind echte Teamspieler:innen auf allen Ebenen. Niemand wird im Stich gelassen - genau das ist unser Anspruch! Ja, unsere Initiativen zur Frauenförderung sind nicht nur leere Worte, sondern bieten echte Chancen. Das ist uns wichtig! Die „überwuchernde Regulatorik“ kann manchmal wie ein Dschungel wirken. Aber gemeinsam bahnen wir uns den Weg, um weiterhin spannende und sinnvolle Aufgaben zu bieten.

Danke, für dein tolles Feedback und dass du Teil unseres Teams bist! - Auf viele weitere gute Jahre!

Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback! Uns ist bewusst, wie wichtig eine faire und transparente Gehaltsentwicklung ist – besonders für junge Kolleg:innen, die ihre Karriere bei uns starten. Deshalb achten wir auf eine marktgerechte Vergütung und Entwicklungsperspektiven im Haus.

Gehaltsanpassungen erfolgen im Rahmen unserer internen Richtlinien, aber auch durch deine individuellen Entwicklungsschritte und Verantwortungsübernahme. Wir ermutigen dich, aktiv das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen, um gemeinsam die Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung zu besprechen. Nutze den Performance & Entwicklungsdialog, der aktuell in allen Teams geführt wird.

Lass uns gerne im Austausch bleiben – ich freue mich über deine Anregungen!

Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback! Schön, dass du die Stabilität und Sicherheit unserer Arbeitgeberin positiv hervorhebst. Genau das zeichnet uns als traditionsreiche und erfolgreiche Bank aus – wir gehen Risiken bewusst ein, halten auch in herausfordernden Zeiten stand und sind für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen verlässlich.

Unsere Führungskräfte handeln verantwortungsbewusst und ihr Austausch mit dem Vorstand ist offen und transparent. Natürlich prüfen auch wir in diesen Zeiten genau, wie wir Einnahmen und Ausgaben steuern, um vorausschauend zu agieren. Digitalisierung treiben wir kontinuierlich voran – vielleicht nicht immer in großen Sprüngen, aber stetig und gezielt.

Unser Unternehmensentwicklungsprozess ist transparent und wird aktiv von Führungskräften und Mitarbeiter:innen mitgestaltet. Wenn du konkrete Anregungen hast oder dich zum Thema Kosteneinsparungen und Risiko austauschen möchtest, freuen wir uns über das Gespräch!

Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein offenes Feedback! Es ist natürlich schade, dass wir dich nicht auf deiner weiteren Reise begleiten können, aber umso schöner, dass du unsere positiven Seiten siehst und uns wertvolle Verbesserungsvorschläge mitgibst.

Du sprichst wichtige Punkte an, die wir bereits im Rahmen unseres Unternehmensentwicklungsprozesses LEVEL 30 bearbeiten. Besonders die Digitalisierung steht ganz oben auf unserer Liste und ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir langfristig vorantreiben.

Auch das Thema abteilungsübergreifende Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Vielleicht erinnerst du dich an unsere Initiative „Gemeinsam stark“ – genau sie soll den Zusammenhalt fördern, denn mit einem starken Team geht's einfach besser und schneller voran.

Und ja, neue Ideen und junge Talente sind die Zukunft – wir arbeiten fleißig daran, die Vielfalt in unseren Teams weiter auszubauen und mit frischen Impulsen zu bereichern.

Also, danke für deinen Input und die Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind (auch wenn noch etwas Luft nach oben gibt 😉). Wir wünschen dir alles Gute für deine nächsten Schritte und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder!

Liebe Grüße,
Alexandra

Liebe:r Praktikant:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Es freut mich, dass du eine stressfreie Arbeitsweise bei uns als positiv empfunden hast. Gleichzeitig tut es mir leid, dass du dich unterfordert gefühlt hast. Grundsätzlich gibt es viele spannende Aufgaben für unsere Praktikant:innen. Es wäre hilfreich gewesen, wenn du frühzeitig das Gespräch mit deinem Team oder deiner Führungskraft gesucht hättest, um dich stärker in Projekte einzubringen und dir passendere Aufgaben zu geben.

Besonders schön ist deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens – das ist uns sehr wichtig, da wir großen Wert auf eine offene und unterstützende Führungskultur legen.

Ich würde mich über einen Austausch mit dir sehr freuen. Melde dich gern, du kennst mich ja vom Praktikant:innen-Welcome 2024!

Danke für dein Engagement und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du deine Arbeitgeberin schätzt und weiterempfiehlst. Dass die Erreichbarkeit für dich so gut passt, freut mich sehr.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein tolles Feedback! Es freut mich, dass du so stolz bist, bei einer "gesunden Bank" zu arbeiten, wo Respekt und Weiterbildung großgeschrieben werden. Ja, wir sind auf dem richtigen Weg. Das zeigen auch unsere Employee Experience Umfragen, die wir zweimal jährlich durchführen.

Wir arbeiten ständig an neuen Initiativen und Entwicklungsprogrammen, um als Arbeitgeberin attraktiv zu bleiben. Dazu gehört eine gute Work-Life-Balance, die wir mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Teilzeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten unterstützen. Natürlich ist es schwierig, bei direktem Kund:innenkontakt Home-Office umzusetzen. Entscheidend sind hier die flexiblen Arbeitszeiten, die es unseren Mitarbeiter.innen erleichtern, Privat- und Berufsleben unter einem Hut zu bekommen.

Viel Erfolg weiterhin und herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein tolles Feedback! Schön, dass du nach 17 Jahren noch immer so gerne bei uns arbeitest! 😊

Es freut mich, dass du unsere Angebote für mehr Flexibilität und Gesundheitsprävention nutzt. Ein guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit ist wichtig. Besonders stolz sind wir, dass wir dieses Jahr sehr gute Partner:innen für unsere betriebliche Gesundheitsvorsorge gewinnen konnten. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auf dem Weg zur körperlichen und geistigen Fitness.

Ja, wir sind am Puls der Zeit. Nur so können wir die HYPO NOE zukunftsfit machen. Es ist schön zu hören, dass du unser Engagement für ein starkes Miteinander und für einfachere Prozesse und optimierte Abläufe wahrnimmst.

Gerne beraten dich meine Kolleginnen zum Thema kollektivvertragliche Einstufungen. Bitte melde dich bei mir, ich stelle gerne den Kontakt her. Wir setzen alles daran, Maßnahmen fair zu gestalten und Transparenz zu schaffen.

Der administrative Aufwand kann manchmal lästig sein, wie das Erfassen von Dienstreisen oder die Nachweise für Pflegeurlaube. Das gehört leider dazu, um den gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben zu entsprechen. Dafür verzichten wir auf die Zeitbestätigung deines Arztbesuches und wenn es dir mal nicht so gut geht sind auch 3 Tage ohne Krankenbestätigung möglich.

Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen und dein anhaltendes Engagement! Auf viele weitere gemeinsame Jahre bei uns!

Herzliche Grüße,
Alexandra

Liebe:r Kolleg:in,

danke für die tolle Bewertung! Super, dass du bei uns Spaß hast. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und es klingt, als würdest du einiges dazu beitragen - Danke dafür!
Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr Kolleg:innen aus der Gen Z zu uns zu holen, finden wir sehr gut. Frischer Wind und neue Perspektiven sind immer willkommen. Wir sind dran, unser Arbeitsumfeld noch vielfältiger und dynamischer zu gestalten.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße,
Alexandra