Es gibt keinen Grund, diesen Arbeitgeber zu loben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes, da in öffentlicher Hand. Das bedeutet aber auch, dass viel zu viele Mitarbeiter zu neschäftigen sind. Ohne Leistungseinschräönkungen können problemlos 25 % der Belegschaft eingespart werden (was natürlich nicht sein darf).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskultuur ist seit Jahren mangelhaft, Erfahrzung und Wissen werden nicht geschätzt. Bei Meetings gibt es so gut wie keine ehrliche Diskussion, sondern nur eine Befehlsausgabe, da alle Kollegen über Jahre gelernt haben, daß Diskussionsbeiträge nicht gewünscht sind. Da ist Schweigen zeitsparender. Details werden dann später im Stiegenhaus ausdiskutiert.
Von den Mitarbeitern werden Feststellungen wie "bester Arbeitgeber ... " nicht ernst genommen, da alle dadrüber rätseln, wie eine derart positive Beurteilung zu Stande kommen kann, wenn sie gleichzeitig feststellen müssen, niemals gefragt worden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
unfähige Führungskräfte, von Seiten des Vorstandes kein echter Gedankenaustausch gewünscht
Kommunikation
siehe oben; im wesentlichen nur informelle Kommunikation (aus Erfahrung: Einsatz lohnt sich nicht, wird negiert)
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt den Kollegen wohl über, wenn es von oben her keine Zusammenarbeit gibt: sich zurückziehen und Gleichgesinnte suchen.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Termine des Vorstandes mit den Führungskräften am Freitag nachmittag zeigt die offensichtliche Unfähigkeit ddes Vorstandes, ffamiliäre Bedürfnisse ernst zu nehmen (Generaldirektor hat keine Kinder)
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Führungsqualitäten, Versprechen werden nicht eingehalten, ...
Gleichberechtigung
Entscheidend für Karriere ist nicht das Geschlecht, sondern die Poliutik (politische Farbe)
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht einmal ignorieren; massiver Druck, in Pension zu gehen (jüngere Mitarbeiter sind billiger)
Arbeitsbedingungen
Modern ist nicht immer besser (keine offenen Fenster, Klimaanlage, Teppichböden, zu wenig Pflanzen, ...), aber alles vom Architekten geplant (der aber hier nicht arbeiten muß)
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen ist angesagt, ddie einfachsten Dinge (z.B. Mittagessen) werden permanent in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für ältere Mitarbeiter