2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Herangehensweise, das interne Know-how, den Umgang zwischen Mitarbeitern und Management, die Weiterbildungsmaßnahmen, das Produkt-/Leistungsportfolio... uvm.
Die Platzverhältnisse bzw. die räumliche Situation.
Größeres Büro/-gebäude
Echte und ehrliche Wertschätzung durch Vorgesetzte und Management. Offenes Ansprechen und gemeinsames Lösen, wenn's mal eng wird - auch durch das Management!
Siehe gesamte Bewertung :)!
Jeder übernimmt die Verantwortung für sein Projekt/seine Aufgaben und setzt realistische Zeiten an. Auf Familie, Unvorhergesehenes etc. kann durch das hohe Know-how und die internen Schulungen (fast/99%) immer eingegangen werden.
Laufend Coachings, Schulungen und Brainstormings.
Spätestens am Monatsersten ist das Gehalt am Konto. Absolut faire Entlohnung!
Nachhaltigkeit wird vom Management - in allen Bereichen - groß geschrieben!
Jeder springt für den anderen in die Bresche - auch die Chefetage.
"Neue Besen kehren gut - die Alten wissen wo der Schmutz sitzt" - jeder wird so eingebunden, wie es für ihn passt!
Sehr klare und verständliche Anweisungen und gemeinsame, realistische Zielsetzungen. Hohe Wertschätzung durch das Management und die Vorgesetzten.
Platzmäßig könnte nachgebessert werden. Es gibt aber immer Rückzugsmöglichkeiten. EDV wurde gerade erst neu angeschafft - die Angorderungen jeden Mitarbeiters wurden mit dem EDV-/IT-Partner exakt durchbesprochen und auch so geliefert/eingerichtet.
Regelmäßige Meetings und ein extrem rascher Informationsaustausch.
Alle haben die gleichen Chancen! Da gibt es keine Unterschiede. Leistung, Ehrlichkeit und eigene, realistische Vorstellungen sind entscheidend.
Jede Abteilung bietet laufend interne Schulungen für alle Mitarbeiter an. Sollte bei einem Projekt mehr Manpower benötigt werden, kommt automatisch Unterstützung aus anderen Abteilungen. Sehr ausgewogene Arbeitsauslastung. Als Mitarbeiter wird man gehört, respektiert und für "voll" genommen.