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Vorgesetzte sind inkompetent

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher Gewinnorientierung als soziales Engagement

Verbesserungsvorschläge

Für die Unterstützung von jungen Menschen bei der Integration in den Ausbildungsmarkt bedarf es ein hoher Kompetenz und Verantwortung. Die Coaches sollten dringend mit den Basics geschult werden,

Arbeitsatmosphäre

Nur wer alles schluckt kommt klar

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut unter den Kollegen/innen, wenn nicht die Vorgesetzten so inkompetent wären

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Junge Menschen auf ihrem Weg in den Ausbildungsmarkt zu begleiten ist sehr sinnstiftend. Mit diesen Vorgesetzten im Jugendbereich aber leider kaum möglich.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DI (FH) Josef HuberGeschäftsführung

Wir bedauern es, dass Sie nicht zufrieden sind mit Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Ihr Feedback nehmen wir ernst und wir sammeln auch systematisch Rückmeldungen aus der Belegschaft, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Dazu nutzen wir seit Sommer 2019 ein Tool für kontinuierliche anonyme Umfragen zur Messung der MitarbeiterInnenzufriedenheit. Neben vielen wertvollen Rückmeldungen, welche abgegeben wurden, zeigt sich auch, dass die allgemeine Zufriedenheit hoch ist.

Bei der Bewertung der Vorgesetzten im Unternehmen lieferten die Umfragen beispielsweise einen Durchschnitt von 4 aus 5 möglichen Punkten. Wir werden weiter an uns arbeiten, um uns zu verbessern, möchten aber auch betonen, dass wir dies von einem guten Niveau aus machen.

Es ist aber klar, dass Ihre persönliche Situation und Meinung nicht dem Durchschnitt entsprechen muss. Daher bieten wir gern ein persönliches Gespräch an, in welchem Sie Probleme ansprechen können. Hierfür steht Herr Josef Huber (und auch jede weitere Führungsperson) gern zur Verfügung. Weiters besteht die Möglichkeit eine (nach Wunsch anonyme) Eingabe beim Betriebsrat zu machen.

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