12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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keinesfalls zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemandem empfehlen. Man kann wirklich jedem gratulieren, der den Absprung geschafft hat.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene austauschen wäre vielleicht ratsam.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Lärm, Großraumbüro,..
Image
Gutes Image kennt diese Firma nicht.
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
ist man Liebling der Chefs, kann man alles haben.
Vorgesetztenverhalten
Viel bla bla, nichts dahinter. Alle sind zerstritten.
Arbeitsbedingungen
nicht zu empfehlen.
Kommunikation
nicht vorhanden, es wird alles todgeschwiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, nicht überdurchscnittlich aber passend.
Interessante Aufgaben
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man wird im Stich gelassen und ist ständig auf sich alleine gestellt.
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Horror Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie Klartext gesprochen.
Unklare Informationen.
Schlechte Führung.
Es werden unrealistische Entscheidung getroffen, diese werden teilweise an den Mitarbeiter weitergegeben.
Dinge die besprochen werden, werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt bitte eure Führung. Habe noch nie so unfähige Geschäftsführer erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir fällt auf, dass die Anzahl der schlechten Bewertugen etwa der Anzahl der gekündigten Personen entspricht ^^
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Italiener sind halt etwas laute Menschen.. wenn man eine leise Umgebung will ist man in der Baubranche eh falsch. Vielleicht nächstes Mal in einer Bibliothek bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Verantwortung übernehmen will, kriegt man hier die Chance. Natürlich kann man auch wo essen servieren gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Angestellte, welche eigentlich sogar für ein Mindestgehalt zu teuer gewesen wären und dennoch wurden sie ordentlich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagt allein der gute Umgang mit den Anrainern
Kollegenzusammenhalt
Durchaus
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Auf jedem Fall. Oft werden sogar Personen, welche eigentlich komplett unqualifiziert sind, nicht sofort gekündigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann kann man sehr viel lernen. Mann muss halt bereist Verantwortung zu übernehmen. Wenn man überfordert ist, kann man ja auch wo Gewand verkaufen gehen.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Großes Chaos unter schlechter Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MEHR STRUKTUR, WENIGER MITARBEITERBASHING!!
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Betriebsklima, Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt, Einzelne bevorzugt.
Image
Das schlechte Image stimmt sehr gut mit den Arbeitsbedingungen überein.
Nicht nur Mitarbeiter, auch Konkurrenzfirmen und Subunternehmer sprechen nicht gut über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zwar jederzeit beansprucht werden, allerdings wird dabei eine ständige Erreichbarkeit gefordert. Bei Verlassen des Büros (auch nach Erbringung der notwendigen Stunden) sind genaue Begründungen an die HR-Abteilung zu liefern, zeitgleich erntet man böse Blicke und Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast unmöglich, außer man gehört zu den zwei bis drei bevorzugten Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn sein Gehalt gut ausgehandelt hat, hat gewonnen. Löhne werden kaum pünktlich bezahlt. Sehr geringe Chance auf Gehaltserhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt einzelner kleiner Gruppen, kein gesamthafter Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junges Team, ältere Kollegen werden genauso herablassend behandelt wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Stark mangelhaft. Sämtliche Fehler oder Fehlentscheidungen werden den Mitarbeitern zu geschrieben. Vorgesetzte sprechen vor anderen Projektmitgliedern sehr schlecht über die eigenen Mitarbeiter! Viele Aufgaben werden ohne genügend Aufbereitungszeit gefordert, anschließend aber nicht benötigt oder landen direkt im Mülleimer (sehr viel Arbeitsbeschaffung!!)
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Großraumbüro, wobei Konzentration beim Arbeiten fasst unmöglich ist (immer sehr laut, es wird kaum auf Kollegen geachtet).
Kommunikation
keinerlei gemeinsame Abstimmungen oder Weitergabe wichtiger Informationen
Gleichberechtigung
Es gibt zwar eine gute Frauenquote wobei man trotzdem von Gleichberechtigung nicht sprechen kann! Frauen werden von den Chefitäten als Objekt betrachtet und oftmals ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
es wird ein anspruchsvolles Projekt mit umfassenden Aufgaben geboten, wobei diese Aufgaben unter Führung der Vorgesetzten nicht zufriedenstellend umzusetzen sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplett obskur was hier passiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind super, andere laufen gleich hinterrücks zu den Chefitäten und erzählen alles
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblingsjungs und -damen dürfen und bekommen alles, ob qualifiziert oder nicht, der Rest kann sehen wo er bleibt oder wird wegrationilisiert auf skurrilste Art und Weise
Vorgesetztenverhalten
Werden sie gerne im Stich gelassen und für dum m verkauft? Willkommen.
Arbeitsbedingungen
Mögen Sie am Telefon schreiende Italiener in einem Großraumbüro denen jegliches Kollegiale verhältnis egal ist? Willkommen
Kommunikation
Absolut garnicht vorhanden, "wöchentliche Meetings" werden angesetzt, einmal abgehalten und nie wieder durchgeführt. Keiner weiß was passiert.
Interessante Aufgaben
Baustelle selbst sehr interessant aber aufgaben die unfassbar Wichtig sind nur um dann im Mülleimer zu landen weil weiter oben entschieden wurde das es doch egal ist nehmen jede Motivation
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professionelles Team für ein außergewöhnliches Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Mannschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Professionell. So wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Der Zeit angepasst.
Kommunikation
Klare Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote. Viele Technikerinnen.
Interessante Aufgaben
Außergewöhnliches Projekt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zentrum von Chaos und Inkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Struktur, total veraltete Denkweise. keine flexible Arbeitszeiten, obwohl leicht möglich. Homeoffice nur bedingt möglich, Unstimmigkeiten der Vorgesetzten werden am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
- Organisation der Arbeitsabläufe
- klare Strukturen schaffen
- Hierarchien und Kompetenzen einhalten
Arbeitsatmosphäre
nach außen hin toll, sonst pures Chaos
man hat das Gefühl von Kollegen überwacht zu werden, jede Kleinigkeit und Unwahrheiten werden an die Vorgesetzten gemeldet.
Image
neue Firma
Work-Life-Balance
man hat für die Firma da zu sein. man wird schief angeschaut und angeredet wenn man nach der vereinbarten Arbeitszeit nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge dürfen alles. Kurse werden nur Auserwählten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung zählt nicht, Lieblinge bekommen mehr - sonst o.k.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.
Falschheit: so tun als ob man mit allem unzufrieden ist, danach Meldung an die Vorgesetzten machen
Vorgesetztenverhalten
keine Struktur, keine Vorgaben. Lieblinge werden gefördert. Arbeit wird nach Zufall verteilt. Keine Kompetenzen, keine Organisation. Wille zur Veränderung und Verbesserung ist nicht gegeben. Hierarchien werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird halbherzig angeboten, in der Praxis unter normalen Umständen nicht möglich
Kommunikation
Einige Lieblinge bekommen die Informationen, die anderen müssen schauen wie sie klar kommen.
Gleichberechtigung
Lieblinge haben alle Möglichkeiten...
Interessante Aufgaben
ja eh, nützt aber nichts wenn die Arbeit dann für den Mistkübel ist, da in der Zwischenzeit ohne Information von den Vorgesetzten wieder alles anders gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
- klare Strukturen entwickeln
- Mitarbeiter nicht offensichtlich bevorzugen/Gleichberechtigung für alle
- Streitthemen der GF sollte auch bei den GF's bleiben
Arbeitsatmosphäre
wenn man zu den gewählten Lieblingen der Chefitäten gehört, ist alles prima
Kollegenzusammenhalt
einer gegen alle, alle gegen einen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, teilweise wird man beschimpft - entweder direkt oder hinter dem Rücken, keine klare Strukturen, keine Plan über die Arbeit welche verrichtet wird aber auch kein Interesse es zu verstehen
Arbeitsbedingungen
viele Dinge welche man zu erledigen bekommt sind anschließend zum Entsorgen, ein klarer Fall von Arbeitsbeschaffung
Kommunikation
Unstimmigkeiten in der Führungsebene werden an den Mitarbeitern ausgelassen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keinesfalls zu empfehlen. Katasrophale Kompetenzverteilung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlich was hier passiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ICM construction durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ICM construction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ICM construction als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.