Guter und freundlicher Arbeitgeber. Hilfsbereit und sehr zuvorkommend. Leistungsorientiert und gibt immer sein Bestes.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört dir zu und versucht sein Bestes, um eine gute Lösung zu finden. Seine Freundlichkeit und Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu nutzt der Arbeitgeber die Freundlichkeit der Mitarbeiter aus. Spontane Änderung der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung als Motivationsfaktor.
Mehr Gruppentreffen, um das Team zu stärken.
Mehr Abwechslung und unterschiedliche Arbeitsaufgaben, sprich Büroarbeit oder andere Aufgaben, wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Klima im Team und generell die Arbeit.
Kommunikation
Ob schriftlich,telefonisch oder persönlich, die Kommunikation ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann man nicht mit jedem Kollegen gut zusammenarbeiten, aber alle sind höflich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird oft eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen hat jeder ein Wort mitzureden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Arbeitsorte und der Umgang mit fremden Menschen bringen Abwechslung.
Gleichberechtigung
Die Teamleitung könnte mehr Gleichberechtigung vertragen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind stattdessen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, die Kommunikation und der Umgang ist immer gleich gut.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Teilweise gibt es Orte, an denen ich kein zweites Mal arbeiten wollen würde, aber durch die Abwechslung wird dies auch ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vordergrund dieses Unternehmens ist auf jeden Fall im sozialen Bereich am stärksten!
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufwand, den man teilweise betreiben muss, ist es definitiv nicht gut bezahlt, aber die Arbeit macht Spaß.
Image
Gepflegtes Erscheinungsbild und die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen sind dem Unternehmen wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hört bei der Teamleitung leider auf.