2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er hört dir zu und versucht sein Bestes, um eine gute Lösung zu finden. Seine Freundlichkeit und Menschlichkeit.
Ab und zu nutzt der Arbeitgeber die Freundlichkeit der Mitarbeiter aus. Spontane Änderung der Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung als Motivationsfaktor.
Mehr Gruppentreffen, um das Team zu stärken.
Mehr Abwechslung und unterschiedliche Arbeitsaufgaben, sprich Büroarbeit oder andere Aufgaben, wären von Vorteil.
Entspanntes Klima im Team und generell die Arbeit.
Gepflegtes Erscheinungsbild und die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen sind dem Unternehmen wichtig.
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird oft eingegangen.
Die Karriere hört bei der Teamleitung leider auf.
Für den Aufwand, den man teilweise betreiben muss, ist es definitiv nicht gut bezahlt, aber die Arbeit macht Spaß.
Der Vordergrund dieses Unternehmens ist auf jeden Fall im sozialen Bereich am stärksten!
Natürlich kann man nicht mit jedem Kollegen gut zusammenarbeiten, aber alle sind höflich und respektvoll.
Ob alt oder jung, die Kommunikation und der Umgang ist immer gleich gut.
Bei Problemen hat jeder ein Wort mitzureden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Flache Hierarchie.
Unterschiedlich. Teilweise gibt es Orte, an denen ich kein zweites Mal arbeiten wollen würde, aber durch die Abwechslung wird dies auch ausgeglichen.
Ob schriftlich,telefonisch oder persönlich, die Kommunikation ist gut.
Die Teamleitung könnte mehr Gleichberechtigung vertragen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind stattdessen gleichberechtigt.
Unterschiedliche Arbeitsorte und der Umgang mit fremden Menschen bringen Abwechslung.