12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit in dem Team macht sehr viel Spaß.
Einfache Kommunikationswege. Alle Türen sind immer offen.
Büro ist sehr gut ausgestattet - Laptop, Handy, Monitore, Headset, usw....
Hohe qualität und sehr gute Produkte
Kleinere Struktur daher sind die Aufstiegschancen überschaubar.
Super Sozialleistungen - Obstkorb jede Woche, Essenszuschuss, Öffi Karte oder Parkplatz, Homeofficepauschale, Kaffe + Getränke
In den unterschiedlichen Teams sehr gut
Viele langjährige Mitarbeiter
Moderat und höflich
Wie bereits erwähnt wird alles notwendige zur Verfügung gestellt
Per Telefon erreicht man jeden und wenn nciht bekommt man ehest einen Rückruf .... Auch mit den Kollegen allgemein kann man offen und ehrlich reden!
Jeder bekommt nach einem Schema sein Gehalt und somit ist jeder in seiner jeweiligen Position gleich gestellt ..... Auch der Umgang bezogen auf Geschlecht o.ä. ist gleichberechtigt und fair!
Benefits
Team Events
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation verbessern
Nach außen hin top!
Feste Arbeitszeiten leider nicht mehr State of the art
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Sozialleistungen
Je nach Abteilung zu betrachten
Es wird der Friss oder lass es Stil gelebt
Wären durch den ein oder anderen Benefit gut
Unter den einzelnen Kollegen top!
Umgang des Managements, trotz Umstrukturierung wird versucht den Mitarbeitern in vielen Punkten entgegen zu kommen
Sozialleistungen
Sozialleistungen verbessern
Durch die aktuelle Umstrukturierung leidet teilweise die WL-Balance - dies ist aber sicherlich kein Dauerzustand, von daher sehe ich diesen Punkt gelassener.
Aufstiegschancen eher gering, man kann aber einiges an Wissen in dieser Branche erwerben
Gehalt ok, Sozialleistungen lassen Luft nach oben
teilweise sehr gut, teilweise ausbaufähig
Die neue Struktur hat glücklicherweise ins Management gebracht, die sowohl menschlich als auch fachlich auf hohem Niveau agieren.
Durch die Umstrukturierung haben sich neue Denkweisen und Interpretationen der bisherigen Positionen und Aufgaben ergeben.
es wird auf Mitarbeiter Rücksicht genommen, die Tür steht immer offen, offen für Verbesserungsvorschlägen, ....
ist schwer zu sagen, da es eine Umstrukturierung gab, wie es zukünftig wird wird man sehen
Parkplatz
Home Office, flexiblere Arbeitszeiten, Gehaltserhöhung
Den Laissez-faire Führungsstil.
Kritikunfähigkeit. Seltene Schulungsmaßnahmen.Unkoordiniert.
Der Führungsstil und Kompetenz könnte besser sein.Es besteht ein eher patriarchisches Führungssystem.
So verdient kununu Geld.