gute Work-Life Balance, veraltete Mentalität und veraltetes Innovationsverständnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance passt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation ist gefühlt vor 20 Jahren stehengeblieben, und jetzt klebt man an Technologie, die inzwischen veraltet ist. Innovation sollte neu gedacht und auf den Stand der Technik geholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zu Sensibilisierungsworkshops und Weiterbildungen schicken. Aktiv Umfeld für Frauen* attraktiver machen, wobei sich dafür die Firmenkultur ändern muss.
Arbeitsatmosphäre
manche Kolllegen sind sehr nett, andere weniger
Kommunikation
Kommunikation wird wenig Stellenwert bemessen. Es wird weniger Rücksicht auf andere genommen.
Kollegenzusammenhalt
Beizeiten wird auch über Kollegen gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig rücksichtvoll, wenig Einfühlungsvermögen, wenig Führungsstärke
Interessante Aufgaben
Alte Technologien, wenig Raum für echte Innovation, viel Maßfertigung für Kunden
Gleichberechtigung
Keine Frauen* in der Abteilung, und es fehlt das Bewusstsein, dass das ein Problem ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt, aber langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind angenehm. Leider hat es lange an Laptops gefehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollen jetzt zwar Solarpanele am Dach installiert werden und Elektroladesäulen, aber von Umweltbewusstsein spürt man sonst wenig.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Karrierechancen halten sich auch in Grenzen. Das Unternehmen möchte auch nicht wirklich wachsen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Zuerst möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken!
Es tut uns leid zu lesen, dass du mit deinem Job bei uns nicht ganz zufrieden bist/warst.
Zum Thema Frauen bei igm möchten wir anmerken, dass bei uns viele Frauen angestellt sind, sowohl in technischen als auch in leitenden Positionen. Immerhin sind fast 50% unsesr AbteilungsleiterInnen weiblich, worauf wir sehr stolz sind.
Solltest du aktuell noch bei uns tätig sein, würde es uns freuen, wenn du dich bei unserer HR-Stelle oder deinem direkten Vorgesetzen melden würdest um gemeinsam Lösungen für deine negativen Punkte zu finden.
Vielen Dank!