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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei igm Robotersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
igm Robotersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
igm Robotersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß für diese Firma zu arbeiten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält in regelmäßigen Abständen Informationen über die Firma.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super in dieser Firma. Deswegen geht man gerne zur Arbeit, weil alle Arbeitskollegen zusammenhalten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein Gleitzeitmodell und bin sehr zufrieden damit. Man kann sich jederzeit einen Urlaub nehmen man sollte nur ein paar Tage früher Bescheid geben damit Sie es einteilen können.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bei allen Themen immer einbezogen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas neues.

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