Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMAD Marktforschung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden. Es fehlt manchmal an Klarheit, und Informationen werden nicht immer effizient weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es gibt eine gute Teamarbeit, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen gut. Es gibt Flexibilität, um Arbeit und persönliches Leben in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten zeigen ein unterstützendes Verhalten und sind offen für Feedback. Die Führungsebene ist zugänglich und bemüht sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt Raum für kreatives Denken und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Es gibt eine positive Energie im Team, die zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.