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Imerys 
Talc 
Austria 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit Bergbau-Tradition in der Steiermark, global vernetzt über IMERYS Konzern

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes und erfolgreiches Unternehmen
Sehr engagiertes Team an allen Standorten
Interessante Arbeitsplätze
Offen für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenzen in manchen Bereichen verbessern
Mehr Austausch zwischen den Standorten, Know-How Transfer verstärken

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen positives und unterstützendes Arbeitsklima

Kommunikation

Durch die verschiedenen Standorte und Abteilungen, die tw. international ausgerichtet sind, ist die Kommunikation manchmal eine Herausforderungen. Man bekommt alle Infos, wenn man danach fragt.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Wahrnehmung an allen Standorten sehr gut, man kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen sind Mitarbeiter:innen starker Stressbelastung ausgesetzt, abhängig von der Funktion im Unternehmen. Angebote zur Verbesserung von Work-Life-Balance sind vorhanden (Gesundheitsworkshops, Coaching, ...)

Vorgesetztenverhalten

Variiert natürlich von Person und Abteilung, wobei die Führungskräfte klare Vorgaben haben (Führungskompetenzen).

Interessante Aufgaben

Einzigartige Produkte, starke Expertenprofile, international tätige Positionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vereine und Feuerwehren an den Standorten werden unterstützt
Lokale Projekte werden unterstützt, Schulbesuche jederzeit willkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag für Bergbau, 36 Stunden Woche, Essenszuschuss, Bike-Leasing plus weitere Sozialleistungen, Homeoffice, Gleitzeit etc.

Image

Bergbau ist in Österreich nicht sehr öffentlich, doch in den ländlichen Regionen ist das Unternehmen sehr bekannt (Gründung 1916!)

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt, Workhops zu verschiedenen Themen, Gesundheit und Sicherheit als großer Schwerpunkt, großes Angebot auf der Konzern-Lernplattform


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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