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impactit 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impactit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impactit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impactit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und motivierend! Man kann in den Team-Büros konzentriert arbeiten, sich aber auch in den allgemeinen Bereichen mit Kolleg*innen austauschen. Feedback auf Fragen gibt es rasch und unkompliziert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verteilung von Infos erfolgt sehr gezielt und transparent. Einmal wöchentlich gibt es eine Erfolgsparty, in der man sich abteilungsübergreifend austauscht und gemeinsam Erfolge feiert. Die Gesprächsatmosphäre ist immer positiv und lösungsorientiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll, freundlich und hilfsbereit. Die fachliche Kompetenz quer durch alle Abteilungen ist top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeitmodelle sind prinzipiell sehr flexibel und nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht, auch wenn selbstverständlich Kernarbeitszeiten abgedeckt werden müssen. Aber das klappt - immer nach Rücksprache mit dem eigenen Team und dem Vorgesetzten - im Normalfall gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionell! Entscheidungen erfolgen rasch und sind immer fair und nachvollziehbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag besonders die Internationalität, die das Arbeiten spannend macht. Man kann sich gut einbringen und Prozesse mitgestalten. In meinem Bereich gibt es viele standardisierte Abläufe, deshalb ein Punkt Abzug für den Gestaltungsspielraum.

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