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Imperial 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imperial Tobacco Austria Marketing Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imperial Tobacco Austria Marketing Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imperial Tobacco Austria Marketing Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top! Ich wurde von allen Kollegen herzlich aufgenommen. Ich habe das Gefühl schon länger Teil des Teams zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich Best of the Best. Ich werde von mehreren Personen und Führungskräften gefragt wie mein Start war und ob sie etwas für mich tun können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 2 Wochen gab es nichts negatives zu berichten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früh aufstehen aber auch früh zu Hause sein und Wochenende frei. Für mich top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Punkt muss ich sagen das ich noch nie einen direkten Vorgesetzten wie jetzt hatte. Das Verhältnis mit den Kollegen und sein Know How sind einfach beeindruckend. Er hat mit mir ein sehr offenes Gespräch aber ohne Druck aufzubauen geführt. Ich weiß ganz klar woran ich bei ihn bin.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich schon.

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