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Personalberatung
Bewertung

Personalberatung - einmal anders

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und ein sehr tolles Kollegium. Trotz hoher HO-Quote hat sich das Team gut gefunden und zieht an einem Strang. Auch der Vorgesetzte versteht viele Themen und ist zu Änderungen/Kompromissen bereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein klares Konzept im Hintergrund, keine Beschäftigung im Team mit aktuellen HR-Themen - es geht Primär um den Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg:innen sind tatsächlich sehr toll und halten das Unternehmen zusammen!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen. Die Substanz dahinter ist zu hinterfragen.

Work-Life-Balance

Durch ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit wirklich sehr toll

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen: sind fehl am Platz
Klare Linie ebenso schwer erkennbar

Interessante Aufgaben

Man lernt vielfältige Unternehmen kennen und lernt schnell sich auf Situationen einzustellen. Die Aufgaben per se sind allerdings sehr monoton - zumindest wie sie derzeit ausgestaltet sind

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht sonderlich hoch. Sozialleistungen: Kinderbetreuungskosten werden übernommen. Allerdings gibt es keine Anerkennungen zu Geburtstagen, Weihnachten,….. Hier findet sich leider wirklich auch keine Kleinigkeiten


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Hannes KlausnerGeschäftsführung, Senior Recruiter

Vielen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns über die positiven Punkte, es tut uns aber sehr leid, dass du in Summe deine Zeit bei uns nicht in allen Bereichen so erlebt hast, wie du es dir erwartet hast. Wir sind immer bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r wohlfühlt, daher sind wir auch dankbar für jeden Verbesserungsvorschlag.

Mit aktuellen HR-Themen beschäftigen wir uns durchaus sehr intensiv, allerdings natürlich unserem Geschäftsmodell entsprechend mit dem Hauptfokus auf Recruiting.

Zum Punkt Sozialleistungen und Anerkennung dürfen wir anmerken, dass wir die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung dadurch leben, dass wir alle Mitarbeiter/innen mehrmals pro Jahr zu einem Teamevent einladen (teilweise auch mehrtägig) und auch darüber hinaus viele Gelegenheiten für gemeinsame Feierlichkeiten (Weihnachtsfeiern etc.) nutzen.

Dass du die Arbeit inhaltlich als monoton wahrgenommen hast, bedauern wir sehr. Gerne wären wir bereit gewesen, uns in einem persönlichen Gespräch darüber auszutauschen und die Arbeitsinhalte entsprechend anzupassen.

Wir wünschen dir jedenfalls für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Schöne Grüße vom impetus-Team

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