7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es waren tolle 3,5 Jahre...Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen an Mitarbeiter, Übernahme von Verantwortung, Vertrauensarbeitszeit, das Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschläge, die Geschäftsführung geht auf die individuellen Bedürfnisse ein.
Verbesserungsvorschläge
Weitere HR-Themen ins Portfolio mit aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Selten eine so entspannte und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei impetus. Es wurde viel gelacht - auch in stressigen Phasen. Der Spaß ist hierbei nie zu kurz gekommen. Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeden Fall wertschätzend und kollegial. Ich bin wirklich gerne ins Büro gegangen.
Image
Meines Wissens genießt das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche, auch deswegen schon, weil impetus den engen Austausch und die Transparenz zu den Kunden lebt und sich als externe Recruitingabteilung sieht.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit konnte man die beruflichen Anforderungen und das Privatleben - vor allem das Familienleben miteinander in Einklang bringen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird im Unternehmen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem vereinbarten Gehalt eine erfolgsabhängige Prämie; zudem werden weitere Sozialleistungen wie z.B. Kinderbetreuungsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles digitalisiert, sodass wirklich nur noch im Ausnahmefall gedruckt wird. Zudem wird im Büro getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein herausragendes Team, welches stehts einen guten Umgang und Zusammenhalt hat. Auch die Kommunikation zwischen jungen und älteren Kolleg:innen verlief immer auf Augenhöhe, sodass beide voneinander lernen konnten. Jeder einzelne Kollege unterstützt den anderen wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
War auch nie ein Thema bei impetus. Ältere Kollegen haben von jüngeren gelernt und jüngere Kollegen von den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Beginn an dufte ich in meinem Aufgabengebiet viel Verantwortung übernehmen und habe von der Geschäftsführung stets ihr volles Vertrauen erhalten. Sie hatten immer ein Ohr für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, die sie meistens schnell umsetzten. Die Geschäftsführung stand mir stets zur Seite, wenn ich sie gebraucht habe. Auch auf meine individuellen Bedürfnisse gingen sie immer ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zentral gelegen und gut mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Es gibt genug Parkplätze gegenüber vom Büro.
Kommunikation
Es wurden wöchentlich JF-Termine abgehalten, um sich gegenseitig über den Status Quo einzelner Projektphase zu informieren und auszutauschen. Somit haben die Kolleg:innen einen guten Überblick erhalten. Auch allgemeine Punkte wurden in diesen Termine ausführlich besprochen. Die Kommunikation war zwischen den Kolleg:innen immer offen, transparent und respektvoll. Jährlich wurden zudem strukturierte Mitarbeitergespräche geführt.
Gleichberechtigung
War immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele Unternehmen und Stellenprofile kennengelernt und somit einen guten Einblick erhalten. Ich habe viel über das Active Sourcing und die Aktivansprache gelernt.
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Aus meiner Sicht ein Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist wertschätzend, motivierend und kollegial.
Image
Meiner Meinung nach verfügt das Unternehmen über einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Kann im Unternehmen aufgrund von flexiblen Arbeitsmodellen und individueller Zeiteinteilung wirklich gut gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Weiterbildungsangebote bzw. individuelles Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter seitens des Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Abseits vom Grundgehalt gibt es weitere Sozialleistungen (Bsp. Übernahme vom Kinderbetreuungsgeld) und erfolgsabhängige Prämien was das Paket relativ attraktiv macht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich wo es geht und passt perfekt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein großes Thema, da wir aktuell ein relativ junges Team haben ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen aus meiner Sicht auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitern ein. Vertrauen ist hier ein zentraler Wert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bzw. der Arbeitsplatz erfüllt die Anforderungen und ist jedenfalls zentral gelegen und gut erreichbar.
Kommunikation
Aus meiner Sicht wird auf Augenhöhe und transparent miteinander kommuniziert. Es gibt hier unter anderen laufende Mitarbeitergespräche und wöchentliche Jour-Fixe.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Neben den einzelnen Fachbereichen kann man im Recruiting vielseitige und unterschiedliche Aufgaben umsetzen. Meiner Meinung nach eine Branche bzw. Aufgabengebiet, das aktuell stark nachgefragt wird und im Trend liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine eigene Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahren, monatliche Strategiewechsel, was ein Scheitern vorprogrammiert, nur Umsatzorientiert, nicht Kritikfähig, viel zu wenig Anwesenheit im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr ins Unternehmen einbringen und die Mitarbeiter sowie das Team schätzen vor allem wenn selber kaum gearbeitet wird.
Image
durch den extremen Personalwechsel und Personalabbau leider keinen guten Ruf mehr.
Work-Life-Balance
durch die freie Zeiteinteilung wird die Work-Life-Balance ganz groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Gratis Ausbildung wird bewilligt....sonst leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
leider leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
super Team, guter Zusammenhalt....leider sind von 12 Mitarbeitern nur ganz wenige über geblieben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sehr erfahrene ältere KollegInnen, die versucht haben ihre Erfahrung ins Unternehmen einzubringen. Leider wurden diese KollegInnen sogar bei Eintages-Workshops vor dem gesamten Team auf ungute Art und Weise zurecht gewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr zu Hause als im Büro. Das Motto heißt "Wir lassen lieber alle anderen arbeiten". Leider fehlt beiden die Expertise ein Unternehmen zu führen. KollegInnen die von selber gekündigt haben oder gekündigt wurden waren leider mit keinem schönen Abgang konfrontiert.
Kommunikation
eine Katastrophe ....entweder viel zu viel oder viel zu wenig
Gleichberechtigung
Es gab KollegInnen, die aus einem anderen Bundesland ein oder zwei Wochen lang arbeiten durften (Homeoffice null Problem) und wiederum andere KollegInnen, die jeden Montag von Osttirol für ein Meeting anreisen mussten. Nein....keine Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfer statt Teamplayer.
Image
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Freiheit. Allerdings auch viele Regeln an die man sich halten muss (4 Tage Woche wird beispielsweise nicht akzeptiert).
Karriere/Weiterbildung
Solange Weiterbildungen und Kurse kostenlos sind, werden sie akzeptiert. Externe Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr weit weg von einer fairen Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In Krisenzeiten vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedürfnisse werden stets berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs bemüht aber leider stetig abnehmend. Insgesamt enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig - viel Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt allgemeine wöchentliche Abstimmungen. Allerdings werden wichtige Entscheidungen und Informationen nicht an alle Beteiligten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Berufsmöglichkeit für jedermann.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone wiederkehrende Aufgaben.
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Personalberatung - einmal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und ein sehr tolles Kollegium. Trotz hoher HO-Quote hat sich das Team gut gefunden und zieht an einem Strang. Auch der Vorgesetzte versteht viele Themen und ist zu Änderungen/Kompromissen bereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klares Konzept im Hintergrund, keine Beschäftigung im Team mit aktuellen HR-Themen - es geht Primär um den Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind tatsächlich sehr toll und halten das Unternehmen zusammen!
Work-Life-Balance
Durch ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit wirklich sehr toll
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen: sind fehl am Platz
Klare Linie ebenso schwer erkennbar
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Die Substanz dahinter ist zu hinterfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht sonderlich hoch. Sozialleistungen: Kinderbetreuungskosten werden übernommen. Allerdings gibt es keine Anerkennungen zu Geburtstagen, Weihnachten,….. Hier findet sich leider wirklich auch keine Kleinigkeiten
Interessante Aufgaben
Man lernt vielfältige Unternehmen kennen und lernt schnell sich auf Situationen einzustellen. Die Aufgaben per se sind allerdings sehr monoton - zumindest wie sie derzeit ausgestaltet sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigenständiges Arbeiten in familiärer Atmosphäre! TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes, hoch professionelles Unternehmen, das mit Herzblut seiner Tätigkeit nachgeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird impetus Personalberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden impetus Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich impetus Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.