Imposult 

EDV-Dienstleistungen 

GmbH

Bewertungen

Wie man bei den anderen Antworten sieht nehmen wir uns lange Zeit um Anregungen anzusehen. Diese Bewertung haben wir damals nicht beantwortet weil wir normalerweise nicht direkt in sozialen Medien antworten, aber es soll nicht unkommentiert bleiben und da wir genau wissen wir dieses Inserat geschrieben hat antworte ich auch so:

Da bei uns die GFs auch in Projekten mitarbeiten sind sie wie die anderen Consultants oft nicht im Büro, allerdings hat jeder Mitarbeiter ein wöchentliches Jour Fixe.
Ja Damen und Herren benutzen durchaus eine Toilette weil leider die räumlichen Begebenheiten so sind. Allerdings waren zu Ihrer Zeit Damen in unserem Hause eher spärlich vorhanden, darum wundert mich Ihre Feststellung, aber wer weiß in der heutigen Zeit um das Geschlecht so genau Bescheid ;-) Und wenn wir schon bei räumlichen Begebenheiten sind, an der Klima wird gearbeitet, aber momentan spießt sich wie auch damals mehrfach kommuniziert noch der Vermieter. Zu Themen wie Beleuchtung möchte ich mich nicht äußern, denn die sind genau so wie sie sein müssen laut Empfehlung und Abnahme der AUVA (Überprüfung nach Ihrem Abgang). Abschließend noch Handy, daran sieht man erst Ihre Intention – es sind Vollpackethandys, d.h. wir wissen nicht einmal wann Sie telefonieren privat. Zu dem Thema Gehalt glaube ich nicht dass sie im Bilde sind oder haben von Ihnen auf andere geschlossen, denn wir zahlen leistungsorientiert und da liegen wir sicher sehr weit oben, nur der Anfang ist niedriger und man bestimmt selbst wo man anfängt, und wie man noch oben kommt, wie auch bei den Einstellungsgesprächen besprochen. Und da Sie verantwortlich waren fast 1,5 Jahre die Betriebsabläufe zu optimieren spricht dies nicht gerade für Sie und war auch der Grund warum wir uns von Ihnen getrennt haben und dies nun selber verbessert und eingeführt haben, was manchen der alten Garde offensichtlich neu und unangenehm war, aber in jedem anderen Unternehmen Standard. Aber trotzdem danke für das Feedback speziell im Büroaufbau, wir werden dieses natürlich wie immer mit unseren Ansprechpartnern bei der AUVA nochmals besprechen.
Alles Gute und LG
Thomas Kindl, CEO imposult GmbH & COKG

Lieber Ex-Mitarbeiter,

Traurig lese ich diese Zeilen aus mehreren Gründen. Jahrelanges arbeiten in einem mitarbeiterverachtenden, mobbiistischen Unternehmen bei uninteressanten Themen und nicht zumutbaren Verhältnissen ohne jegliches Verständnis und Zuarbeit der Geschäftsführung muss einen Menschen wirklich prägen. Ich habe leider nicht gewusst dass es so schlimm ist. Aber ich stelle mir wirklich die Frage warum man dann solange bleibt?

Zuerst haben wir uns überlegt ob wir auf alle diese Vorwürfe eines verbitterten Ex-Mitarbeiters eingehen, der sichtlich nach jahrelangem Arbeiten unter diesen Zuständen gelitten hat und darum nun seinen Frust loslässt. Aber wir haben uns entschlossen eigentlich vermeintlichen neuen Mitarbeitern folgende Message mit zu geben die auch vieles beantwortet, diese finden Sie auch auf der Homepage:

Erkennen Sie sich wieder? Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und sind flexibel, was Ihren Einsatzort betrifft. Sie verfügen über ein gutes Kommunikationsvermögen und profunde Englischkenntnisse. Sie sind bereit, sich weiterzubilden und möchten Ihr analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Sie werden sowohl als Teamplayer als auch für Ihre Eigeninitiative geschätzt.
Auf der Webseite wird unser Portfolio dargestellt, welches wir und Sie bis vor Kurze vertreten haben, und unsere vielen Kunden auch schätzen, sowie auch 2 Mitarbeiter die gerade bei uns begonnen haben (Welcome on board!)

Mit diesem Zitat möchte ich auch gerne unsere gerade 2 neuen Mitarbeiter(60+ und 30- Jahre) begrüßen, denn uns ist es wichtig ein guten Mix zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern zu haben um unsere Kunden mit Erfahrung, Einsatzbereitschaft und modernen Technologien zu unterstützen, wie auch bereits die letzten 14 Jahre und die Jahre davor.

Und Ihnen lieber Ex-Mitarbeiter wünsche ich eine klare Sicht, eine gute Wahl und alles Gute in Ihrem nächsten Job und ich hoffe Sie können die ganzen Schulungen, denn das ist uns wirklich wichtig (ist sogar ein Bewertungspunkt), wo der Mitarbeiter sich selbst Themen wählen kann, zu Ihrem positiven bei Ihrem nächsten Arbeitgeber ablösefrei nutzen. Und ich hoffe es gibt keine Stundenliste auszufüllen, denn das ist das einzige Kontrollmittel in unserer Firma ;-)
In diesem Sinne Alles Gute!
Thomas Kindl, CEO imposult GmbH &C OKG