Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Verantwortung und interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen, die angenehme Atmosphäre, die interessanten Kunden und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung, die nicht besonders professionell wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Rolle der Geschäftsführung sollte klarer definiert und kommuniziert werden. Es ist nicht ganz klar, wann, ob und wie weit sie sich ins operative Geschäft einmischt. Wichtig wäre in Zukunft auch eine starke und breit aufgestellte Managementebene über den Teamleitern, die unterstützt und entlastet sowie viel Know-How auf fachlicher Ebene mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher, direkter und lockerer Umgang miteinander. Man spürt jederzeit Wertschätzung und geht gerne ins Büro. Man hat zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, sich verstellen zu müssen.
Kommunikation
Gerade in einem kleineren Unternehmen kursieren schnell mal wahre, mal weniger wahre Gerüchte über Entscheidungen der Geschäftsführung, die Zukunft der Firma, personellen Veränderungen usw. Dem entgegenzuwirken bzw. zuvorzukommen, ist nicht ganz einfach und hat auch nicht immer geklappt. Das hat sich in der jüngeren Vergangenheit allerdings deutlich verbessert. Seitdem werden Veränderungen und Entscheidungen deutlich früher und für alle meist transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Die Teams unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein starker Austausch zwischen den Teamleitern und Kollegen helfen, erklären und unterstützen, wo es nur geht. Abseits davon wird viel gemeinsam unternommen – ob Sport, Drinks oder Partys. Allgemein handelt es sich um eine sehr harmonische Gruppe, da alle Mitarbeiter, so unterschiedlich sie auch sind, sehr gut zusammenpassen. So entsteht ein sehr natürlicher Zusammenhalt, der nicht durch eine künstliche und aufgezwungene "Kultur" forciert wird.
Work-Life-Balance
Typisches Agentur-Leben mit hoher Zielauslastung. Wenn Deadlines anstehen, sitzt man eben auch mal länger. In Führungspositionen sind 40-Stunden-Wochen – branchenüblich – absolut unrealistisch, da mancher Kunde erwartet, rund um die Uhr erreichbar zu sein. Zudem ist der Workload in Führungspositionen aufgrund der Vielzahl an verschiedenen Kunden sehr hoch. Urlaub wird dafür eigentlich immer genehmigt, zudem sind die Regeln für Home Office sehr locker. Früher oder später ins Büro zu kommen ist auch nie ein Problem. Intern wird einem generell nicht auf die Finger geschaut, wann genau man ins Büro kommt. Hier ist Selbstverantwortung angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Man kann sich mit der Geschäftsführung und dem höheren Management auf Augenhöhe unterhalten und Kritik äußern. Der Umgang ist dabei eher freundschaftlich und locker.
Interessante Aufgaben
Sehr coole und interessante Kunden, vom Startup bis zum Konzern und quer durch alle Branchen. Dadurch kann man nicht nur im Fachgebiet viel dazulernen, sondern auch im Business des jeweiligen Kunden. Die Aufgaben sind generell sehr abwechslungsreich und fordern oft eigene Recherche und Initiative.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich super. Wöchentlicher und vor allem kostenloser Teamsport. Snacks, Obst, Gemüse und Getränke. Immer mal wieder wird auch mal auf Firmenkosten Pizza o.Ä. bestellt. Außerdem gibt es Budget für Teamaktivitäten und Partys. Sehr coole und großzügige und Weihnachtsfeiern und andere Firmenevents.
Dazu perfekte Anbindung mitten im 7. Bezirk mit vielen Möglichkeiten für Mittagessen und After-Work-Drinks. Angenehmes, helles Büro mit Klimaanlage und recht moderner Ausstattung. Firmenhandys und sonstige Hardware werden zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, im Vergleich zu anderen Agenturen eher über dem Durchschnitt. Das Bonussystem ist transparent und kann sehr lukrativ sein, sowohl für Managementpositionen als auch normale Mitarbeiter.
Image
Hier wurde jahrelang kaum investiert. Das Unternehmen hatte zwar sehr gute Referenzen, war aber nur Personen bekannt, die Improove selbst mal als Kunde beauftragt haben oder dort gearbeitet. Daran wird seit einigen Monaten allerdings gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ehrgeiz und Eigeninitiative zeigt, wird stark gefördert und bekommt innerhalb kurzer Zeit sehr viel Verantwortung. Grundsätzlich wird versucht, vakante Führungspositionen zuerst intern nachzubesetzen. Seit diesem Jahr gibt es außerdem ein Ausbildungsbudget, das jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Weiterbildung wird seitdem gefördert und auch gewünscht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Ich bedanke mich ganz herzlich für diese tolle Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass du Improove, unser Team und die Tätigkeiten mit so einem positiven Gesamteindruck in Erinnerung behältst.
Du spricht zwei Dinge an, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst und ich stimme dir in beiden Punkten zu.
Wir sind in unserem Tagesgeschäft mit 100 % Prozent im Einsatz für unsere Kunden und unser Team. Dabei gerät die Öffentlichkeitsarbeit oft in den Hintergrund, wobei dieses Thema auf unserer Agenda für die nächsten Monate steht. Das Projekt "Website NEU" läuft bereits auf Hochtouren und wenn alles nach Plan läuft wird unsere neue Website Ende dieses Jahres online gehen.
Auch deinen zweiten Punkt bezüglich Management-Ebene kann ich sehr gut nachvollziehen. Umso mehr ist es ein Erfolg, dass wir im Juni die neue Rolle des Head of Consulting besetzen konnten, der genau die von dir beschriebene Unterstützung für die Projekt- und Teamleiter bringen soll.
Ich freue mich, wenn du mit Improove in Kontakt bleibst und ich hoffe, dich auf unserer 10-Jahres-Feier wieder zu sehen.