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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- das familiäre Umfeld, man fühlt sich wirklich vom Anfang an sehr wohl
- es handelt sich um ein internationales Unternehmen
- Arbeitsbedingungen
- Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
alles sehr rücksichtsvoll und sozial
man hat sehr gute Chancen sich hochzuarbeiten
sehr familiär; man fühlt sich extrem wohl und kann dadurch äußerst gut arbeiten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann sie bei Anliegen immer kontaktieren
man ist äußerst bemüht, die Arbeitsbedingungen perfekt zu gestalten
ab und zu etwas holprig
aufgrund der internationalen Kunden gibt es tagtäglich spannende Aufgaben in sämtlichen Bereichen. Man hat immer etwas zu tun und ist gut gefordert.
Hohe Fluktuation, viele Mitarbeitet am Limit oder bereits über ihr Limit gegangen. Das schafft keine schöne Arbeitsatmosphäre…
Man kann sich die Arbeitszeit recht flexibel einteilen.
Wie bereits genannt, werden zu viele Leistungen verkauft für die man zu wenig Ressourcen zur Verfügung hat
Es werden oftmals Informationen eine Weile verschwiegen um die Mitarbeiter nicht in Aufruhr zu versetzen. Eine offene Kommunikation wäre allerdings weitaus besser
Für eine Agentur ganz okay
Im Großen und Ganzen gibt es eine Gleichberechtigung, allerdings werden vereinzelt Mitarbeiter trotz geringerer Kompetenz zu sehr gepusht, während engagierte Mitarbeiter alles geben, was ihnen nicht wirklich gedankt wird.
Von Anfang an wird den Kunden eine falsche Erwartungshaltung übermittelt. Es werden zu viele Leistungen verkauft, für die zu wenige Ressourcen zur Verfügung stehen. Was daraus resultiert, sind unzufriedene Kunden, da man das volle Ausmaß der verkauften Leistungen in der wenigen Zeit nicht schafft, überarbeitete Mitarbeiter und letzten Endes absolute Frustration. Innovative und interessante Aufgaben sucht man vergebens.
cholerische Chefetage
Die große Flexibilität wann und wo ich arbeiten will. Gleichzeitig finde ich es toll dass jeder der das möchte einen eigenen Arbeitsplatz hat (viele Unternehmen stellen ja jetzt schon auf shared Arbeitsplätze um) und man immer ins Büro kommen kann.
Aktuell wird gerade sehr viel für das Teamgefühl gemacht. Es gibt verschiedenste kleinere Team-Events die viel Spaß machen und für die ich gerne ins Büro komme.
Und einmal im Quartal sind alle eingeladen eine Woche im Büro zu verbringen, damit das Teamgefühl nicht verloren geht.
Die Möglichkeit zu Lernen und viel Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen.
Es ist manchmal schon stressig, das ist aber eher der Branche geschuldet. Dafür ist es abwechslungsreich. Man kann halt nicht alles haben.
Die neue Dynamik der letzten Zeit unbedingt beibehalten und die internen Projekte wie angekündigt umsetzen.
Aktuell alles super, alle reden auf Augenhöhe miteinander, man unterstützt sich gegenseitig. Ich habe das Gefühl dem Management (es gibt seit kurzem ein ganz neues Team) ist es ein wirkliches Anliegen dass sich alle wohl fühlen.
Improove hat einen tollen Ruf und bekommt so immer spannende neue Aufträge und Kunden. Und viele Empfehlungen trotz des Außenauftritts, der nun angeblich endlich komplett neu gemacht wird.
Es wurde gerade auf größtmögliche Flexibilität umgestellt. Arbeitszeit ist flexibel, Home Office oder auch Remote aus dem Ausland so viel man will.
Jeder der Lust hat weiterzukommen bekommt die Möglichkeit und es gibt viele verschiedene Karrierewege je nach Interesse.
Ich finde die Bezahlung sehr fair auch im Vergleich zur Konkurrenz. Ich habe den Eindruck dass viel drauf geachtet wird, dass die Gehälter untereinander fair sind. Meine bisherigen Gehaltsgespräche fand ich auch sehr angenehm.
Besser geht's nicht und das über alle Ebenen und auf Augenhöhe.
Hätte noch nicht gemerkt dass das Alter eine Rolle spielt.
Das Management Team ist noch recht neu in den neuen Rollen, aber die bisherigen Gespräche und Eindrücken sind alle sehr positiv. Die Veränderung auf Management-Ebene bringt neuen frischen Wind rein und tut dem Unternehmen sehr gut.
Die Büromöbel sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber es wird gerade alles neu gemacht und alle können Vorschläge und Wünsche einbringen. Die höhenverstellbaren Tische wurden uns bereits fix versprochen :)
Es wird gerade viel verändert und das wird auch sehr transparent kommuniziert. Manchmal könnte die Kommunikation noch etwas schneller sein.
Ist selbstverständlich und nie Thema und das Team ist sehr bunt.
Ein Hauptgrund warum ich in einer Agentur bin - ich lerne ständig dazu und nur für ein Projekt zu arbeiten wäre mit zu langweilig.
Es freut mich wirklich ganz besonders, dass unser #freemote Konzept so gut ankommt und angenommen wird! Vielen vielen Dank auch für dein Feedback zum neuen Management Team. Der frische Wind und der wertschätzende Umgang miteinander sind uns ein ganz besonderes Anliegen und es ist umso schöner, wenn es auch gelingt!
Es wird auf das Wohlergehen Aller viel Wert gelegt und jede/r gehört & gesehen. Wertschätzung wird in allen Bereichen wirklich gelebt. Ein wirklichen Miteinander. Habe ich so schön noch selten erlebt.
So viel Wertschätzung in zwei Zeilen - vielen vielen Dank für deine schöne Bewertung!
Improove ist noch ein „relativ“ junges Unternehmen mit gutem Wachstum und Potential. In dieser Hinsicht ist verständlich und gut, dass sich ein Unternehmen über die Zeit verändert. Diese Sache wird bei Improove sehr ernst genommen und professionell umgesetzt: Es wird versucht sich an aktuelle und künftige Änderungen anzupassen und Strukturen zu schaffen, die langfristig für ein stabiles Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern sorgen. Wie oben geschrieben, steckt hinter vielen Dingen, die hier passieren, ein kluger Kopf, der sich über die Sinnhaftigkeit und Durchführung Gedanken gemacht hat. Das passiert nicht zwingend in vielen Unternehmen.
Weiterhin für eigene Verbesserung sorgen, wie bisher.
Das untereinander mit den Kollegen ist freundschaftlich und wirkt ungezwungen. Jede/r kann sich in der
Improove weiß was es tut. Das merkt man nicht nur an den namhaften Kunden, sondern auch an der professionellen Arbeitsweise und der Vielzahl an kompetenten Kolleg/innen, die es hier gibt.
Es handelt sich um eine sehr schnell bewegende Branche mit vielen (auch kurzfristigen) Änderungen. Wenn man der Typ ist, der gern neue Sachen in kurzer Zeit lernt und sich an gewisse Änderungen anpassen kann, dann ist das absolut in Ordnung und kann auch Spaß machen. Der angebotene All-In-Vertrag bringt Vor- und Nachteile mit sich, aber ist an sich und insgesamt fair.
Ständiges Lernen und Fortbilden wird hier groß geschrieben und ich zitiere in diesem Zusammenhang gerne ein „klischeehaftes“ LinkedIn Posting:
C FO asks C EO: „What happens if we invest in developing our people and they leave us?“
C EO: „What happens if we don‘t, and they stay?“
Faire Bezahlung
Wie oben geschrieben wirkt das Verhältnis zu den Kollegen sehr freundschaftlich. Ich hätte noch von niemandem bemerkt, dass es irgendwelche Schwierigkeiten im Team gibt. Meist helfen die Teams untereinander aus, wenn es personelle Engpässe gibt und auch das funktioniert gut.
Da es eine eher jüngere Branche ist, gibt es kaum ältere Kollegen.
Absolut in Ordnung, auch hier eine gute/direkte Kommunikation möglich.
Moderne Technik ist in diesem Beruf jedenfalls ein Muss und darauf wird auch Wert gelegt. Das Büro ist klimatisiert und sonst auch gut ausgestattet. An der Einrichtung/am Aussehen wird gearbeitet.
Es wird ein sehr hoher Stellenwert darauf gelegt die interne Kommunikation auf einem hohen Niveau hoch zu halten und zu verbessern. Jeder kann sich in Diskussionen einbringen. Dies ist nicht in allen Situationen (ua bei Fehlern) uneingeschränkt möglich, aber selbst für solche Anlässe macht es den Eindruck, dass man besser werden will. Die Arbeit mit den direkten Kollegen macht insofern Freude, als man selbst „kritische“ Themen ansprechen kann und diese sachlich beantwortet werden. Man darf ruhig 2-3x fragen, wenn etwas nicht verständlich ist, ohne dabei mit Gegenfragen rechnen zu müssen.
Lt Kununu-Information wird hier bewertet, ob Frauen dieselben Aufstiegschancen, etc haben. Dem kann ich nur zustimmen. Im Unternehmen herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern. Dies betrifft nicht nur die „einfache“ Mitarbeiterebene.
Hier werden sehr viele Dinge gemacht, die gut überlegt und durchdacht sind. Es gibt keine 08/15 Standardprozesse wie es welche in größeren Unternehmen zu finden gibt. Die Prozesse sollen möglichst strukturiert und zielführend erarbeitet werden.
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Ich freue mich sehr, dass du dich bei Improove so wohl fühlst und so vieles wertschätzt. Ich hoffe sehr, du bleibst noch lange ein Teil unseres Teams!
PS: Das Zitat zum Thema Aus- und Weiterbildung sollten wir unbedingt aufnehmen, passender geht's nicht. :)
Büro im 7. Bezirk direkt in der Neubaugasse
Marketing wird wenig bis keines gemacht
Projekt- und Auslastungsplanung; Remote Work und HomeOffice ist jederzeit möglich
es werden laufend interne und externe, nationale und internationale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Ich war zufrieden
das Miteinander steht im Mittelpunkt; trotz Corona hat der Teamspirit nicht gelitten;
Kultur des Miteinanders und immer ein offenes Ohr für Anliegen
da was man braucht sowohl im Büro als auch für Zuhause
es wird in den letzten Monaten schneller und mehr kommuniziert; trotzdem manchmal ein wenig chaotisch
selbstverständlich
im SEO Bereich mit Sicherheit die spannendsten, internationalsten und größten Projekte weltweit (DACH, UK, LATAM, USA; etc)
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein konstruktives Feedback zu geben!
Den Teamspirit auf den wir so stolz sind in Zeiten von Corona & Remote-Work nicht zu verlieren ist jedenfalls auch für uns eine Herausforderung. Schön, dass uns dies bisher gut gelungen ist. Dieses Thema ist und wird auch in den nächsten Monaten ein Schwerpunkt sein den wir gemeinsam mit dem gesamten Team gestalten.
Es freut mich zu lesen, dass du unsere weitreichenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr geschätzt hast. Wir haben den Bereich Learning & Development kürzlich sogar noch ausgebaut und insbesondere den Austausch zwischen New York, Madrid und Wien intensiviert. Damit wir auch weiterhin das beste SEO für unsere Kunden machen können!
Alles Gute für deinen weiteren Weg und ich freue mich, wenn wir in Kontakt bleiben!
Goodies wie Obst, Kaffee, Süßigkeiten. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Home Office und Flexibilität.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, schlechte Personalplanung und hoher Leistungs- und Zeitdruck. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Kündigungspolitik. Allein im letzten Jahr hat die Hälfte das Unternehmen freiwillig oder unfreiwillig verlassen. Aber in einer Agentur "ist es halt so".
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden und andere Meinungen zulassen. Mitarbeiter langfristig ausbilden und halten und wertschätzend behandeln.
Außen hui, innen pfui.
40h pro Woche und All In. Wer keine Überstunden leistet, hat schnell den Ruf, die Extrameile nicht gehen zu wollen.
wenn es der Firma was bringt wird Weiterbildung gefördert.
im Branchenvergleich ok.
Keine Ziele und Vorgaben. Entscheidungen die heute getroffen werden, können morgen ganz anders aussehen.
In die Jahre gekommenes Büro. Veraltete Möbel, Notebooks und Bildschirme. Meeting-Räume sind gut ausgestattet.
Trotz vieler Team Meetings erfährt man Vieles erst im Nachhinein.
Es zählt die Sympathie, Leistung und Qualifikation nicht wirklich.
Man kann im Bereich SEO sehr viel lernen.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Wir schätzen jede Form von Rückmeldung die uns ermöglicht, zu einem noch besseren Arbeitgeber für unser Team zu werden.
Es ist natürlich sehr schade für uns zu lesen, dass du auf deine Zeit bei Improove insgesamt nicht positiver zurückblicken kannst. Wir legen auf den ständigen direkten, offenen und ehrlichen Austausch sehr viel Wert, geben unser Bestes, Ziele und Entscheidungen und deren Hintergründe transparent zu kommunizieren und laden jede einzelne und jeden einzelnen ein, jederzeit an unsere Tür zu klopfen um Kritikpunkte zu besprechen. Ich bin sehr froh, dass viele Kolleginnen und Kollegen diese Möglichkeit schätzen und nutzen und so immer wieder Dinge ausgeräumt und geklärt werden können. Ich bedauere sehr, dass dies in deinem Fall nicht gelungen zu sein scheint und auch das Abschlussgespräch, das wir immer führen um wertvolle Rückmeldungen zu erhalten, dafür nicht genutzt wurde.
Einige deiner vorgebrachten Punkte sind für mich überraschend, denn gerade zu diesen erhalten wir vom Team laufend sehr positives Feedback beziehungsweise sind wir hier im steten Austausch um weitere Verbesserungen umzusetzen. Gerade an unserem Training Program wird einerseits sehr geschätzt, dass dieses in den letzten Jahren zu wesentlich mehr Objektivität und Transparenz geführt hat und jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter dieselben Chancen - unabhängig von persönlicher Sympathie - einräumt. Andererseits haben bereits zahlreiche Kolleginnen und Kollegen (neben der steilen Lernkurve, die du ansprichst) von externen Aus- und Fortbildungen im In- und Ausland sehr profitiert. Da das Wissen unseres Teams unser wichtigstes Asset ist, investieren wir in diesem Bereich sehr viel und sehr gerne.
Wir erhalten auch immer wieder die Rückmeldung, dass unser Büro inmitten des schönen 7. Bezirks sehr geschätzt wird und unser Team gerne hier im Neubauhof auch in den nächsten Jahren bleiben möchte. Unsere Notebooks und Handys werden selbstverständlich laufend erneuert und werden auch gerne privat genutzt.
Der Zeitdruck, den du ansprichst, beschäftigt uns tatsächlich laufend. Einerseits bringt das Beratungsgeschäft diesen mit sich, andererseits sind wir auch hier nicht untätig und stets sehr bemüht, diesen so gering wie möglich zu halten. Mit einer sehr exakten und aufwendigen Ressourcenplanung gelingt es uns, Überstunden bei den Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeitern größtenteils zu vermeiden. Wir haben zudem in den letzten drei Jahren die planmäßige und auch tatsächliche Auslastung des Teams deutlich reduziert und arbeiten an einer weiteren Reduktion. Hierzu sind wir laufend mit unseren Projekt- und Teamleads im Austausch, um dies möglich zu machen. Zudem wird die zeitliche und örtliche Flexibilität, die wir bieten, von unserem Team im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Branchen als erheblicher Benefit gesehen.
Zum Thema Fluktuation möchte ich auf meinen Kommentar zum vorhergehenden Posting verweisen. Die Situation im Herbst 2020 war eine große unternehmerische Herausforderung und wir sind dankbar, dass wir diese gemeinsam mit unserem großartigen Team gemeistert haben. Umso mehr freut es mich, dass uns in den letzten Monaten sehr wenige Kolleginnen und Kollegen verlassen haben und wir unser Team daher seit Herbst sehr stabil halten konnten. Aufgrund der sehr guten Auftragslage, die wir vorrangig der ausgezeichneten Arbeit unseres Teams zu verdanken haben, dürfen wir laufend zusätzliche Kolleginnen und Kollegen bei uns begrüßen.
Zum Abschluss möchte ich dich einladen, noch einmal an unsere Tür zu klopfen, um persönlich über dein Feedback persönlich zu sprechen. Ansonsten wünsche ich dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Gratis Obst, Kaffee, viele Teamevents und Firmenautos. Hier ist Improove gut unterwegs!
Es wird eine Kündigungspolitik gelebt, die in dessen Umfang und Ausführung seines Gleichen sucht, uA. werden Mitarbeiter während deren Urlaub gekündigt um sie ein paar Tage später wieder einzustellen - kein Einzelfall. Es bekommt nicht jeder die gleichen Chancen, unabhängig von Leistung. Führt zu einer hohen Fluktuation, die auch für Agentur-Verhältnisse überdurchschnittlich ist. Insgesamt sehr unsicher - deswegen nicht weiterzuempfehlen.
Mehr Personen mit SEO-Erfahrung einstellen. Zu viele Teamleads die kaum SEO-Erfahrung und mangelnde Management-Kenntnisse haben. Bessere Personalplanung betreiben und respektvoller mit bestehenden Mitarbeitern umgehen.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sind für jedes Feedback – besonders für kritisches – dankbar, um uns als Arbeitgeber laufend zu verbessern.
Die Fluktuation im vergangenen Herbst 2020 ist ein zentrales Thema gewesen. Wir haben in mehreren Einzel- und Team-Meetings erklärt, das diese sehr schweren Entscheidungen durch die sehr überraschende und unerwartete Beendigung eines langjährigen Vertrages mit einem Key Account zustande gekommen sind. Das wenig später aufgrund einer gemeinsamen großartigen Kraftanstrengung dieser Ausfall durch namhafte Neukunden wie L’Oreal, falabella.com und Pinterest kompensiert werden konnte, ist umso erfreulicher. Dieser Erfolg erklärt auch den Schritt, die vorher betroffenen Mitarbeiter wieder ins Team zurückzuholen. Leider sind Freud und Leid manchmal nahe beisammen und wir sind dankbar, dass wir diese herausfordernde Situation für Improove so gut meistern konnten.
Mittlerweile konnten wir unser bestehendes Team sogar weiter ausbauen und freuen uns auf ein erfolgreiches Jahr 2021!
Eine gelebte Kreiskultur. Jeder hat die Möglichkeit sich bei Interessen und Engagement in wichtige Entscheidungen einzubringen.
Nichts mehr!!
Keep on Improoving!!! Bleibt auf dem eingeschlagenen Weg und ihr werdet die Welt erobern!
Verbesserungspotential ist hier nur schwer zu finden.
Nachdem Neukunden bisher nur durch Empfehlungen gewonnen wurden muss das Image sensationell sein.
Extrem gut wenn man bedenkt das es sich hier um eine Agentur handelt. Insbesondere mit den vielen Fringe Benefits (die viele Freizeitaktivitäten beinhalten) sehr bemerkenswert.
Seit dem hier ein professionelles Weiterbildungsprogramm eingeführt wurde kann auf allen Ebenen sich Wissen angeeignet werden.
Mittlerweile zahlt auch Improove sehr gut, deutlich über dem branchenüblichen Schnitt!
Der Zusammenhalt ist ein Phänomen im positiven Sinn. Es herrscht nicht nur ein freundschaftliches Klima zwischen allen Kollegen sondern wenn man ehrlich ist kann man den Zusammenhalt als familär bezeichnen. Ich habe noch kein Unternehmen wie dieses erlebt was die Kollegialität angeht. Hier wäre ein sechster Stern angebracht!
Auch hier hat sich alles zum positiven gewandelt. Das neue Führungsteam lebt die Werte des Unternehmens bis in die letzte Haarspitze.
Hier hat sich einiges in den letzten 18 Monten getan. Es findet viel mehr Kommunikation auf allen Ebenen sowie dazwischen statt. Und mittlerweile werden nicht nur positive sondern auch negative Informationen geteilt. Das neue Team wird sich auch in der Kommunikation noch den 5ten Stern holen.
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
SEO mit Google Insights. Was will man mehr...
Wow, für solche tollen Worte kann man einfach nur DANKE sagen! Also nochmal: DANKE DANKE DANKE! :)
So verdient kununu Geld.