3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Prozess von der Direktansprache bis zum Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitenende Vertriebsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vielen Dank für die professionelle Betreuung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses!!
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst respektloser Umgang mit Bewerbern. Unseriös.
Bewerber/inHat sich als Management beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr improv Team
Sehr geehrte/r Bewerber:in,
es tut uns aufrichtig leid, dass Sie aufgrund unseres Bewerbungsprozesses negative Eindrücke gewonnen haben. Da wir keinerlei Informationen über Ihre Identität besitzen, können wir bedauerlicherweise nicht auf den spezifischen Fall eingehen. Es ist wichtig zu wissen, dass unser Bewerbungsprozess konsequent und einheitlich ist. In Übereinstimmung mit den Vorgaben unseres Auftraggebers erhalten Bewerber, die nicht für die Stelle geeignet sind, eine Absage. Wir gehen davon aus, dass dies auch in Ihrem Fall geschehen ist. Sie hätten die entsprechende Mitteilung per E-Mail erhalten sollen.