3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre an sich gut, aber nicht mit diesen Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin im Vertragsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Benefits angeben, die man nicht bieten kann
Homeoffice Möglichkeit gar nicht möglich, da auch von den Mitarbeiterinnen nicht gewollt. Max 1x alle 2 Wochen ist ein bisschen zu wenig.
Mehr Digitalisierung in den Verträgen
Bewerbungsfragen
Es wurden 2 Verträge zum Lesen gegeben und man hatte genug Zeit um dann ein Fragebogen zu den Verträgen zu beantworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess überwiegend positiv erlebt hast und gleichzeitig dein konstruktives Feedback mit uns teilst.
Gerne möchten wir auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen: Homeoffice ist bei uns grundsätzlich möglich, allerdings unterscheiden sich die Regelungen je nach Position und Abteilung. Uns ist es wichtig, die Anforderungen der jeweiligen Rolle und die Bedürfnisse innerhalb unserer Abteilungen und Teams bestmöglich in Einklang zu bringen. Transparenz steht für uns dabei an erster Stelle - deshalb sprechen wir in den Interviews offen über die Rahmenbedingungen der jeweiligen Position. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier künftig noch klarer kommunizieren können.
Was die Digitalisierung der Verträge betrifft: Wir arbeiten bereits aktiv daran, unsere Prozesse in diesem Bereich weiter zu modernisieren, und nehmen Deine Anregung gerne mit.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Nicht konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- an Professionalität arbeiten (fachlich und persönlich)
- Selbstwahrnehmung und Stressregulation verbessern (Stichwort: passiv-aggressive Verhaltensweisen vermeiden)
Bewerbungsfragen
- Stationen des Lebenslaufs, Tätigkeitsbeschreibung, Gründe für Wechsel
- Angekündigt wurden:
- eine hohe Anzahl an Überstunden
- das Missfallen an- & die Ablehnung von Home-Office Möglichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Wir danken dir für deine Bewertung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Zunächst einmal möchten wir uns bei dir für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass Bewerber:innen bei uns eine möglichst angenehme Bewerbungsphase erleben.
Zu den angesprochenen Themen wie Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten: Wir verstehen, dass dies wichtige und sensible Punkte für viele Bewerber:innen sind. Home-Office ist bei uns generell möglich, allerdings gibt es je nach Position und Abteilung unterschiedliche Regelungen. Transparenz ist uns wichtig, daher kommunizieren wir bereits im Bewerbungsprozess offen die Anforderungen und Bedingungen der jeweiligen Position.
Nochmals vielen Dank für deine Einschätzung und deine Zeit – vielleicht gibst du uns in Zukunft erneut die Chance, dich von ImWind zu überzeugen!
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenstellung für das finale Gespräch bzw. die Erwartungshaltung hätte noch klarer formuliert sein können, sodass aus Bewerbersicht bei der Bearbeitung wirklich keinerlei Rückfragen hinsichtlich gewünschtem Umfang und inhaltlicher Tiefe aufkommen können. Abgesehen davon aber ein sehr schneller Bewerbungsprozess mit guter Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen