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IN-VISION 
Digital 
Imaging 
Optics 
GmbH
Bewertung

Etwas für Kämpfer und Träumer

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IN-VISION Digital Imaging Optics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man gibt auch Leuten eine Chance, die vielleicht schwer einen festen Job finden würden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Für ein modernes Unternehmen stellt eine zumindest rudimentäre Mülltrennung ein absolutes Muss dar. Auch der Parkplatznot könnte man Herr werden, wenn die MA dazu angehalten würden, Fahrgemeinschaften zu gründen, wenn öffentliche Anreise zu beschwerlich ist (die Vorbildwirkung von Vorgesetzten sollte nicht außer Acht gelassen werden)

Arbeitsatmosphäre

Je mehr Werbung für das Unternehmen als Arbeitgeber gemacht wird, umso weniger wird dies gelebt. Man versucht immer amerikanischer zu werden und die Effizienz zu erhöhen; Menschlichkeit und Umwelt bleiben immer mehr zurück

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Leute mit denen man nicht kann, aber man findet schnell Freunde und Hilfe

Work-Life-Balance

In Ordnung, wenn man sich selbst Grenzen setzt

Vorgesetztenverhalten

Die "unteren" Vorgesetzten" sind bestrebt, ein gutes Klima aufrecht zu erhalten, höhere Bosse sieht man immer seltener

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für ein Thema interessierte, so konnte man sich schon selbst verwirklichen. Man musste es aber auch oft allein durchsetzen und konnte nicht immer auf Unterstützung hoffen.

Gleichberechtigung

hier gibt es kaum Probleme; nur die serbischen MA könnten sich etwas mehr integrieren

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem; ältere Leute werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt

Arbeitsbedingungen

Pausenraum und gefördertes Essen gibt es. Gleitzeit wurde für viele Mitarbeiter abgeschafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der große Klumpfuß der Firma: Es gibt fast keine Mülltrennung, auch wenn Großcontainer vorhanden wären. Klimaanlagen und PCs werden gerne über das Wochenende laufen gelassen. Fast alle Mitarbeiter reisen alleine mit dem Auto an. Von Seiten der GF gibt es leider (noch) keine Maßnahmen, die MA für ein nachhaltiges Denken zu motivieren oder jene wenigen zu belohnen, die es versuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

ok, man muss aber beharrlich sein

Image

ein zukunftorientiertes Thema ist 3D-Druck auf jeden Fall

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es sich selbst erkämpft, dann hat man wohl die Möglichkeit zu Weiterbildung


Kommunikation

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