Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Tolle Kollegschaft und Vorgesetzte die mit einem auf Augenhöhe kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube man weiß intern selbst sehr genau woran noch gearbeitet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich eine tolle Atmosphäre. Die Vorgesetzten wissen zu schätzen wenn man sich einsetzt.
Kommunikation
Ein Problem das viele Unternehmen kennen und auch leider in diesem gibt es diesbezüglich noch einiges zu verbessern aber das Problem ist bekannt und man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Für mich war das immer Top! Auch in schwierigen Situationen versucht niemand dem anderen die Schuld zuzuschieben. Man hat sich auch mal außerhalb der Firma getroffen und es war immer nett.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Keine Diskussionen bezüglich Urlaub oder wenn man mal kurzfristig frei braucht. Homeoffice möglich. Auf Grund der doch recht vielen zu bearbeitenden Themen, können die Arbeitstage aber durchaus mal länger dauern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war eigentlich immer vorbildlich und die Kommunikation beiderseitig respektvoll. Immer auf Augenhöhe man fühlt sich nie wie ein „Untergebener“. Die Meetings laufen immer locker und entspannt ab. Einzig das ich in drei Jahren drei verschiedene Vorgesetzte hatte mit immer etwas anderen Schwerpunkten gibt einen Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Sicher in jedem Bereich zur Genüge vorhanden alleine schon auf Grund der interessanten Produktpalette. Langweilig wird’s nie!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform
Image
Auf Grund der innovativen Produkte und einigen Auszeichnungen immer noch top. Soweit ich mitbekommen habe sind auch Kunden die das Unternehmen besuchen immer sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibts meiner Meinung nach ein paar unfaire Bewertungen in Bezug auf Weiterbildung . Als engagierter Mitarbeiter sollte man sich schon selbst darum bemühen die notwendige Weiterbildung zu fordern. Ich habe das getan und mir sowie meinem Mitarbeiter wurde nie eine Schulung verwehrt. Natürlich müssen die Schulungen für den Bereich sinnvoll sein und auch das Budget muss im Auge behalten werden.