Sehr tolles Team! Spannende Projekte! Gute Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr angenehm! Obwohl immer viel zu tun ist, haben die Chefs und alle Kollegen immer ein offenes Ohr und es ist immer Zeit für Humor. Viele Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, Skiausflug und monatliche Firmenabende verstärken das Teamgefühl und ermöglichen Gespräche auch neben der Arbeit. Die Vorgesetzten loben gern und bedanken sich für den Einsatz der Mitarbeiter. Es ist immer sehr entspannt und harmonisch mit allen und man freut sich in die Arbeit zu kommen. Das Büro bietet viel Freiheiten, sich auch einmal zurück zu ziehen und Arbeiten in Ruhe zu erledigen. Durch kurze Wege kann man sich schnell mit allen Kollegen abstimmen.
Kommunikation
Wir haben diverse, regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Entwicklungen besprochen werden. Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt und eigene Ideen sind gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt für mich niemanden im Unternehmen, der für mich unangenehm wäre. Es macht wirklich Spaß mit diesem Team! Jeder Mitarbeiter ist sehr gut in das Team integriert und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen. Jeder Kollege und Vorgesetzte ist für Fragen immer zur Stelle. Auch in stressigen Situationen halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig - keiner ist auf sich alleine gestellt. Es macht sehr viel Spaß in diesem Team zu arbeiten und es sind lauter schlaue, sehr kompetente Köpfe dabei, wodurch tolle, spannende Projekte umgesetzt werden können!
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark darauf geachtet und alle Überstunden werden fair in einem Zeitprogramm geführt. Da ich im Vertrieb bin, bin ich oft unterwegs und kann dadurch einen klassischen Arbeitstag des öfteren nicht einhalten. Meine Überstunden darf ich nach eigenem Ermessen abbauen, solange die wichtige Arbeit erledigt ist, was ich sehr angenehm finde! Es gibt bestimmte Zeiten, wie z.B. vor Weihnachten, in denen kein Urlaub genehmigt wird, dies ist darauf zurückzuführen, dass dann Hochsaison ist und auf jeden Fall vertretbar. In über 3 Jahren konnte ich aber immer alle meine Urlaubszeiten die ich mir gewünscht habe so planen. Wenn Kollegen oder Vorgesetzte merken, dass der Arbeitsumfang evtl. zur Zeit zu viel ist für eine Person, wird gefragt ob unterstützt werden kann. Überstunden kommen natürlich an manchen Tagen vor, können aber wie geschrieben wieder abgebaut werden. Die ruhigeren Zeiten im Jahr sind meist über den Sommer, wodurch man bei schönem Wetter auch früher gehen kann und somit haben sich die Überstunden in den kalten Monaten allemal gelohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer arbeiten nach wie vor mit, d.h. jeder Geschäftsführer ist der Leiter seiner eigenen Abteilung. Dadurch können sie auch sehr realistisch einschätzen, was sie von Mitarbeitern verlangen können und haben Verständnis, wenn man erklärt warum z.B. manche Projekte vielleicht länger dauern und können dazu durch ihre langjährige Erfahrung Tipps geben. Mein direkter Vorgesetzter, mit welchem ich damals auch das Einstellungsgespräch hatte und die Mitarbeitergespräche führe, war in der ganzen Zeit immer fair und hat immer gehalten was er versprochen hat, was mir persönlich sehr wichtig ist! Das Wohl der Mitarbeiter liegt den Geschäftsführern am Herzen. Ich habe immer viel Vertrauen erhalten. Ich bekomme keine strengen Ziele vor die Nase gesetzt oder werde laufend kontrolliert, wodurch ich sehr motiviert bin und Spaß an der Arbeit habe. Dennoch wird man aber nicht alleine gelassen und hat trotzdem den nötigen Push, den man ab und zu auch braucht. Die Balance zwischen Autoritätsperson und freundschaftlicher Zusammenarbeit wird hier perfekt getroffen.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine eigenen zugewiesenen Märkte, welche ich selbstständig betreue. Wie ich diese betreue und welche Aktionen ich plane, kann ich an sich eigenständig planen. In regelmäßigen Abstimmungen werden diese aber natürlich gemeinsam besprochen und Feedback sowie weitere Ideen dazu gegeben. Über die Jahre hinweg, habe ich immer größere Projekte selbstständig betreuen dürfen. Aufgrund der individuellen Anforderungen je Kunde, sind es oft auch Sonderanforderungen die dann im Team abgestimmt werden und nach Lösungen gesucht wird. Aufgrund der vielen spannenden Projekte und des renommierten Kundenklientel, wird die Arbeit nie langweilig. Zudem entwickelt sich die Branche immer weiter und es ist spannend hier am Ball zu bleiben.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt. Die Zahl der weiblichen und männlichen Mitarbeiter ist sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team an sich ist sehr jung aber dennoch gibt es den ersten Pensionisten. Langjährige Mitarbeiter erhalten viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich an Ausstattung für meine Arbeit wünsche/benötige, habe ich immer sofort erhalten ohne lange Erklärungen oder Diskussionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer besser sein, egal wie viel man verdient, aber ich fühle mich auf jeden Fall fair bezahlt! Gesponserte Firmenevents von den Geschäftsführern schätze ich sehr und empfinde ich nicht als selbstverständlich. Zudem sind diese Events auch oft außergewöhnliche Erlebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein, weshalb es nicht viele Aufstiegschancen gibt. Das Aufgabengebiet ändert sich aber durch Entwicklungen und die Geschäftsführer sind offen dafür, wenn Mitarbeiter neue Aufgabengebiete übernehmen möchten bzw. neue Ideen haben und umsetzen möchten. Es gibt immer genug zu tun und Bereiche die man übernehmen kann, damit einem nicht langweilig wird.