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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inconcepts marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inconcepts marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inconcepts marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    111%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Agentur anhängig davon, welche Kunden / Branchen für dich interessant sind. Für Abwechslung ist auf jeden Fall gesorgt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliches Meeting zur Abstimmung der Arbeiten, wöchentliches "Staff-Meeting" für Statistiken und gute Neuigkeiten. Konflikte werden offen angesprochen und schnell beseitigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Atmosphäre, gemeinsame Pausen, Wuzzl Spiele in den Pausen fürs Teambuilding, keinerlei Reibereien oder Anfeindungen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Miteinander, Bereiche und Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine All-in Verträge, Überstunden werden wenn nötig früh genug angekündigt und mit dem Mitarbeiter abgestimmt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Projekte und Branchen - immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen

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