Energiewirtschaftsexperten mit Start-Up Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Themen, Zusammenhalt, Kundenstruktur (häufig selbst Experten)
Arbeitsatmosphäre
jung, dynamisch... Ideale sind nicht nur zulässig, sonder auch gewünscht
Kommunikation
direkt & offen...
Kollegenzusammenhalt
super Team, mit denen man auch mal außertourlich was unternimmt... sei es mal ein Bier nach der Arbeit, ein Skiausflug oder ne Mountainbikerunde ... man schätzt und respektiert sich!
Work-Life-Balance
grundsätzlich gilt: die Flexibilität die man gibt, bekommt man auch... & die Arbeitsleistung wird vergütet oder kompensiert (kein All In)... der Arbeitseinsatz ist aber sicherlich überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
kleines Team, offene Kommunikation & direktes Mentoring
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft in allen Facetten (Strategie, Investitionen, Handel, Abwicklung, Regulierung, sogar Meinungsbildung & "Zukunftsgestaltung")...
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
positiv (das Team ist allerdings eher jung oder junggeblieben)
Arbeitsbedingungen
tolles Büro & gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist sehr ausgeprägt (von Zugreisen nach Möglichkeit, CO2-Kompensation von Fahrten & Flügen bis hin zu Spenden statt Weihnachtsgeschenk für Kunden oder Arbeiten für karitative Einrichtungen - energiewirtschaftlich, versteht sich)
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zu gutem Gehalt einige Fringe Benefits wie Wien-Ticket, Essensbezuschussung, ÖBB-Vorteilscard... etc
Image
Bekanntheitsgrad ist als Spezialistenteam in der breiten Öffentlichkeit sicher nicht so gegeben, aber in der Energiewirtschaft genießt man einen ausgezeichneten Ruf
Karriere/Weiterbildung
als doch kleines und spezialisiertes Beratung-/Dienstleistungsunternehmen gibt es keinen vorgegebenen Karrierepfad, insofern ist die Planund individuell