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Inercomp 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inercomp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inercomp
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inercomp
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein angenehmes und unterstützendes Miteinander, geprägt von Teamgeist und Respekt. Individualität wird geschätzt, und zahlreiche gemeinsame Teamevents stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Team- und Unternehmensmeetings sorgen für eine transparente Informationsweitergabe. 1:1-Gespräche mit der Führungskraft bieten Raum für offene Themen und wertvolles Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei Inercomp ziehen alle an einem Strang, sowohl im Team als auch teamübergreifend. Die Zusammenarbeit ist nicht nur effektiv, sondern auch angenehm, und teamübergreifende Events fördern das persönliche Kennenlernen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Überstundenmentalität! Die Unternehmensführung lebt vor, wie wichtig Freizeit ist, und Überstunden kommen nur in Ausnahmefällen vor. Homeoffice ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich, und die Arbeitszeit kann größtenteils flexibel gestaltet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einfach herausragend! Ich habe noch nie erlebt, dass so individuell und wertschätzend auf mich eingegangen wurde.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Bei Inercomp arbeiten wir an spannenden und innovativen Produkten, die die Energiezukunft aktiv mitgestalten. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, und es gibt genug Freiraum für kreative Lösungen.

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