Kann leider nur davon abraten, bei Infor zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider immer wenigee ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den US getriebenes Unternehmen, das europäische Bedürfnisse (der Kunden und Mitarbeiter) ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Wozu das hier wiederholen? Ich bin über die Jahre gegen Wände gerannt. Meine Warnungen und Vorschläge (und auch die vieler meiner engagierten Kollegen) wurden vom Managment ignoriert, schwerwiegende Fehler wiederholt, die der Firma unterm Strich mittlerweile ein paar Hundertausend Euro gekostet haben.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. In meinem Bereich haben in den letzten 5 Jahren von ungefähr 15 Mitarbeitern alle bis auf 2 weitere die Firma wieder verlassen.
Kommunikation
Management by E-Mail. Auch auf wiederholte Anfrage werden essentielle Informationen nicht weitergeleitet.
Aber man bekommt pro Tag 20 "Jubelmeldungen" über jeden noch so unbedeutenden Infor-Go-Life in der gesamten Welt!
Kollegenzusammenhalt
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. In meinem Bereich haben in den letzten 5 Jahren von ungefähr 15 Mitarbeitern alle bis auf 2 weitere die Firma wieder verlassen.
Die "Replacements" sind egozentrische Wichtigtuer, die von der Materie keine Ahnung haben.
Work-Life-Balance
Wären nur die angebotenen Software-Produkte nicht so voller Fehler ...
Mit Development in Indien oder Manila, Support in den USA und den Kunden in Europa wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet. Abgesehen, dass die vielen Stunden bis nach Mitternacht in Österreich dem Arbeistzeitgesetz widersprechen, wird auch vom Managemnt seit einem längeren Zeitraum nichts dagegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Entäuschend! Hatte in den letzten 5 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte!
Das einzige Interesse des aktuellen Vorgestzten besteht darin, dass die Zeitblätter pünktlich bereits am Donnerstag von den Mitarbeitern für die gesamte Woche eingereicht werden.
Berechtigte Anliegen, die wiederholt vorgebracht werden, werden über Monate hinweg verschleppt und nicht gelöst.
Interessante Aufgaben
Da ich in meinem Bereich bis jetzt unabhängig und direkt mit dem Kunden arbeiten konnte, war die Arbeit durchaus interessant. Aber leider pfuscht auch hier das "Management" mittlerweile nachhaltig rein, ohne ein Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.In den US gibt's aber ein Program, genannt WIN (Women in Infor), das Frauen besonders fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein "Raufarbeiten" ist in dieser Firma nicht möglich. Man bleibt dort verankert, wo man eingestiegen ist. Neue Manager werden praktisch ausschließlich von aussen (Oracle, SAP, ...) geholt.
Arbeitsbedingungen
Hatte monatelang mit meinen Manager zu kämpfen, um ein altes, ausgedientes Notebook ersetzt zu bekommen. Als dann eine Kundenpräsentation anstand und die Performance unter jeder kritik war, wurde plötzlich gehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den US werden zur Zeit die "Veteranen" gewürdigt ... Der CEO ist ein ehemaliger Marines Captain ....
Gehalt/Sozialleistungen
Seit meiner Einstellung wurde mir nur die durch den Kollektivvertrag gesetzlich auferlegten Erhöhungen im knappen 1% Bereich gewährt. Das heisst, ich verdiene unterm Strich aufgrund der Inflation weniger als bei meinem Einstieg.
Das bedeutet, selbt wenn man sich ein gutes Entgelt ausverhandelt, man bleibt darauf "picken", eine spätere Erhöhung erscheint nicht mehr möglich zu sein.
Image
Es gab vor kurzem eine gloabale Miterbeiterumfrage über ServeyMonkey. Ich fürchte, ich kann da keine Details nennen...
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job. Vielleicht einmal im Jahr ein völlig unzureichendes Webinar.
Förderungen oder Weiterbildungen fallen dem Sparstift zum Opfer. Eigene Initiativen werden mit einem dienstfreien Tag alle paar Jahre "honoriert", die Kosten darf man aber selber tragen.